Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.20.a/4)
1962-01-19
r . n Hajnal Ferenc elv társ; a legutóbbi pártbizottsági ülésre<gondolok. teát nem-e egy ilyen újszerű munkát igazol az, hogy az elvtársak dolgoznak, harcolnak azért, ami elhangzott például; a gyermek lakóbizottságok^ néhány helyen való létrehozása. Ezzel egyetért a pártbizottáág, ösztönzi az ilyen jellegű munkát. Aztán mégis csak úgy került szóba, hogy valaki ezt leállította. Ma.., má . _ vonutko Jsbai. is, ha ilten jelenség ven, az nem jó és nem a dzilárd elvi alapot jelképezi. Szigeti Imréné elvtársnő: Nekem is az a véleményem,'hogy a tartalmi munka rovására ne bővitsük a hatásköri listát, mert nem tudunk velük úgy foglalkozni, ahogy kellene. Nem eléggé'látjók a személyzeti vezetők a politikai helyzetüket az üzemben, hogy. mit személyzeti vonalon dolgozó emberek, mily^sp. szerepet kell, hogl betöltsenell? Azon lehet vitatkozni, hogy többször össze kellene hivni őket. De ezeknek az embereknek a zöme pártbizottságoknak, pác tveze tőségnek tagja. A pártvezetőségeknek is nagyobb hatást kellene ezekre az elvtársakra gyakorolni. Mert'ha behívjuk negyed- vagy félévenként egyszer, akkor som tudjuk úgy fogni mint a helyi vezetőség.' A 6-os' körzetnél egyetértek Valachi elvtárssal, ' ogy nem voltunk elég következetesek. A Zonkó elvtárs irányításra nem alkalmas, nem alkalmas arra, hogy embereket mozgasson. Különben becsületes, jó szándékú elvtárs. Azért nekünk arra vigyázni kell, hogy nem tudunk úgy átvinni, héfsy másik körzetből. A Nyúl elvtársnál könnyebb volt a helyzetünk, mert a~ határvonalon lakik. Olyat választhatunk meg csak, aki a területen lakik, vagy miit regisztrált párttag, a területhez tartozik. A regisztrált párttagoknál kell majd még körülnézni ás változtatni, mert nem egészséges ^ ami ott van. Ezzel egyet tudok érteni. Farkas elvtárs felvetette, hogy a káderfejlesztési terv a ped gógusoknál már kezd kollektív munka lenni. Ha mi ezzel indokoljuk, hogy ez a káderfejlesztési terv közösen lett megbeszélve, nagyon formális és csak a szervezeti része a dolognak, mert ezzel sehol nincs iorobléma. Ennek a továbbvitelében, a gyakorlati végrehajtásában, a nevelésben van a.kollektiv feladat, hogy minden vezető érezze a felelősséget a hozzá tartozó káder neveléséért. Itt van probléma, és ezen a területen a pedagógusoknál sem léptek sokat előre.. Az a szemlélet, hogy faibői adódik, hogy von ilyen hang, hogy a párttagok hátrányt szenvednek? Ez kicsit abból adódik, hogy egyes párttagjaink előszeretettel a jogtalan előnyökhöz ragaszkodnak. Amikor nem tudják azt elérni és nem támogatják most mar helyesen a pártszervezetek, okkor egyszerűen bedobják azt, hogy a párttagok hátrányban vannak. Nem igy van. Itt a '7.3. is harcolt, nagyon következetesen vittük a titkárin is. Most már a Molnár elvtárs is önkritikusan elmondja, hogy bizony nagyon kemény harcot kellett•vinni és még ma sem mondhatjuk, hogy ezt • teljesen felszámoltuk. Ennek a jelei mag itt-ott megmutatkoznak. Ezen a területen még következetesebben kell a meglévő hibák ellen felvenni a harcot. * / * 3 ~~ J
