Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.20.a/4)
1962-04-28
|( ,n, j Szigeti Imréné elvtársnő; séges és nem hiszem, hogyha az az illető becsületesen dolgozik ós elmegy egy fél órára, azt azért akadályoznák. De hajlamosak egyesek arra, hogy elmenjenek hétfőn megbeszélni a vasárnapi meccset stb. és nem társadalmi munkát végeznek. És azért van az a bizalmatlanság, nert nem egyszer rájönnek, hogy mást csinálnak. Ezprt a pártszervezetnek is kellene harcolni. Van amikor szükséges, - de azért a társadalmi munka főleg munkaidő után történjen. A jelentésen belül fel van vetve, hogy a pártvezetőség munkájában„hiányosságok is vannak ós keveset vannak lenn egyes munkaterületeken. Ez a birálat nem nagyon szimpatikus. Ha mi kérdezzük'az alapszerveket a fai munkánkról, hogy mondják el véleményüket, hol kellene előrelépni, az első helyen áll mindig, hogy keveset vagyunk az üzemben. A lényeg, hogy amikor mi lemegyünk adunk-e elég segítséget, termékeny-e a mi lennietünk, - mert ha termékeny, utána nekiindul a munka ott es megy. Egy kicsit az üzemeken belül is ezt kellene nézni, mert a pártvezetőség tagjai különböző területeken dolgoznak ós ha a pártvezetőség lennlétét kifogásolják, mindig a Molnár elvtársat értik alatta. Véleményem szerint inkább a munka hatékonyságát kell nézni, s hogy a vezetésnek a többi tagjai is egyenrangú partnerként legyen az üzemben lenn ós adjon ugyanolyan segitsóget, mintha a Molnár, vagy a Salgé elvtárs isgy lemegy, hogy segitsóget adjon. Salgó István elvtárs;__ A kritika.után nem könnyű azt elviselni senkinek sem és bizony az hosszú ideig foglalkoztatja az embert. Nem hiszem - amit több elvtárs felvetett - hogy tüske volna bennem, vagy a Molnár,elvtársban. Igyekeztünk mindketten a hibákat .levetkőzni. Néha vitatkozunk, de az nem jelent ellentétet. Még személyi kérdésekben is előfordul, hogy vitatkozunk és a végén közös nevezőre jutunk, megegyezünk ás nincs semmi hiba. Ami itt felvetődött, hogy a középkáderek nem eléggé politizálnak. Kétségtelen, nem politizálnak eleget, de a művezetők többségében politikailag igen gyengék, ami nem azt jelenti, hogy nem akarnak politizálni. Van köztük olyiin gyenge, hogy nem látja tisztán a dolgokat és a mi művezetőink igen le vannak terhelve. Tavaly élüzem szinten dolgoztunk és azt a nagy eiőlködésünket is az első negyedben 13 %-kal megfeszítettük. Ezt is hoztuk az első negyedben. Tehát hoztuk a terveket. Az embereknek sok dolguk van. Hibájuk a nem politizálás, de gazdasági vonalon áldozatkészségre hajlamosak. Nem nézik az órát, a nehézségeket. Kiharcolják minden eszközzel a tervek hozását. Ezek az emberek nagyon jól dolgoznak és az én szerepen csak ott emqlhető ki és abban van, hogy jól meg tudtam választani, hogy kit hova teszik, ki alkalmas arra, hogy művezető legyen, vagy funkciót betöltsön. A vállalat utolsó éveiben nagy eredményt ért elabban, hogy a műszaki vezetés olyan kézbe került, amiben van. Juhász elvtárs, kezében igen jó, - majdnem azt mondhatnám, hogy hibátlan vezetés van. Volt előtte egy mérnök két évig, aki olyan volt, hogy nem győztem a hibáit javitani. Ma ez megszűnt és a 13 mérnök a Juhász qlvtárs vezetésével oda juttatta el a vállalatot, ahol vagyunk. A / * J
