Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.20.a/4)
1962-04-28
r~ “te i , I S “ 5 $ Szente Ferenc elvtárs: A felsőbb káder-e len él van-e ilyen probléma, amit Valachi elvtárs felvetett a középkáderekkel kapcsolatban? Pataki Béla elvtárs: Megmaradt-e az a szint, ami a vezetőségválasztásra megérett? Ott a Molnár és a Salgé elvtárs személyére vonatkozóan is elég helyénvaló bírálatok hangzottak el. Van-e változás és a tagság hog-yan vélekedik ezekről a dolgokról? Szente elvtárs felvetette a tagjelöltfelvételeket. Nincs-e .most egy ilyen merev elzárkózottság, vagy esetleg figyelmen kivül hagyása a műszaki káderek tagjelöltté, vagy taggá való nevelésében? Nincs-e esetleg elhanyagolva ez a terület? Van-e egyáltalán előkészítés alatt? Varga Péter elvtárs: Annakidején érintve volt, hogy a vállalatnál elég széles körben teijedtek el ilyen intrikák, pletykák. Hogy állnak ezen a £áren most? Változptt-e a légkör ezekben a kérdésekben jelentősen, vagy még most is olyan mint volt? Salgó elvtárs mint vezető, hogy látja, a pártszervezetnek a munkamódszere az előzőkhöz viszonyítva válgozott-e? Biztos emlékszik rá, hogy annakidején kifogásoltuk, hogy apró kérdésekbe szól bele és nem a fő elvi kérdéseket fogja meg a pártszervezet. Történt-e változás ez irányban? Molnár Gyula elvtárs: A kérdésekre válaszol: Több elvtárs felvetette a politika mentes vezetés kérdését. A pártvezetés támaszkodik a gazdasági vezetők segítségére. A teazdasági vezetők egy részénél elterjedt dolog, hogy aki jó gazdasági munkát végez, az jó politikai munkát is végez. Ez magában nem elégséges, hanem az emberek nevelésében is a legtöbbet nyújtsa az a vezető az osztályon, vagy üzemrészben. Politikailag nem támasztják alá a 'munkájukat. Annak ellenére, hogy mi politikailag megadjuk az irányvonalat, - ezt nagyon leszűkít ik. Felsőbb szinten is van ilyen hiányosság, ho.gy a gazdasági munkának az előtérbe kerülésével a politikai munkára egyre kevesebb idő jut. Az együttműködés jó irányban halad, de még van tennivalónk, - még a bizalmat tovább kell fokozni. A fizikaiak arányszámát nem tartjuk kielégítőnek, mert a vállalat össz-lótszémához viszonyítva lehetett volna ezen a téren gyorsabban előremenni, - nagyobb számban felvenni embereket. Terv szerint vettük fel az elmúlt év során - és most is - a pár ttagokat. J ' J
