Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1961 (HU BFL XXXV.20.a/4)
1961-11-24
, "" r— f i 9 • 5 .. A fiatalok lelkesedéso és akarata helyesen párosul az idősebbek tapasztalatával# nogfontoltságával* Ennek ellenére találkozhatunk olyan hangokkal moly egyfelől a régi munkás őrök és a most felszerelt munkásőrük kérdésével kapcsolatos, másfelől olyanokkal, mely a párttag munkás őrök és a p tár tonkivüli munkásőrök kérdésével kapcsolatos. Szűk körben, do találhatók olyan nézetek, melyek a, bizonytalanság és bizalmatlanság légkörét táplálják azzal, hogy olyan nézeteket hangozhatnak, "hegy adott esetben úgysem leszünk többen,,mint 200-250-en1'• E nézetek egymás közötti beszélgetések alkalmával jönnek felszínre, ás azt mutatj ák, hegy ogy ©ok, b-'r hallgatólagosan tudomásul vették a foltöltási határozatotr de szektás, vagy gyenge poli* tikai felkészültségük végett nem értik pártunk szövetségi politikáját, illetve annak tartalmát és formáját. Hiba mutatkozik másfelől a munkásőrség társadalmi jcllogánck nőm értésében is. Annak ellenére, Hogy kiképzésünk munkaidő után folyik, és csak elvétett esetekben történikmeg, hogy ta egyes olvtársakét munkaidő alatt voszünk igénybe, van olyan jelenség is, hogy ogyosok munkaidő alatti kivételkor példomutatócn toljositik felad"tűket: do normális viszonyok között minimálisan sem tosznok eleget obcli kötelezettségüknek. • Megmutatkozik ezenkívül# hegy ogyes munkásőróink rosszul értelmezik ez egész munkásőrségnek kijáró megbecsülést ás azzal gyakran visszaélnek. Nem ismernek lehetetlent különböző ügyök kijárásában. Egyes öle jogtalan előnyökot kivannak élvezni abból kifolyólag, hogy ők munkás őrök? I E nézetek egyes oÍvtársainknál külön-külön jelentkeznek. Vo' szélycsségük ott van, hegy aránylag hamar megértásro találnak, mivel totszetősok, és komoly károkat képesek okozni. Ezért e nézőtökkel szemben véleményünk szerint tovább kell to folytatni a mindennapos politikai ncvolő munkát, ebbe a munkába jobban be kell kapcsolni az egész kollektívát, mint ncvolő ’ és formáló>erőt„ nagyobb teret kell, hogy kapjon századgyülésoinken elvtársi bírálat, önbirálat, a szemléletbeli hibák iiyilt folvctésoj a kollektíva egységes elitélő áll .ás foglalásának kialakítása.- . A feladatok jobb, eredményesebb végrehajtásának ogyik alapvető feltétele, hogy úgy a törzs? mint az alparancsnoki állomány politikai-szakmai folkéözülségo milyon fokon áll. Ha ezt a kérdést mogvizsg'íjuk, látjuk# hogy parancsnokainknak zömo régi többéves tapasztalattal rendelkező, melyek mellé kezdőnek felzárkózni az újonnan beállított olvtársak is. Parancsnokaink az elmúlt időszakban léptek előre a szakmai feladatok megismerésében és azok gyakorlati végrehajtásában. Azonban tevékenységüket elemezve hiányosság mutatkozik abban, hogy véleményünk szerint non .fordítanak kellő időt és ; ondot a tanulásra. Egyes parancsnokunk és törzs tagunk szakmai és politikai X olkészültságo nőm tart lépést a fejlődéssel#- T' ' ’'--n ~ t:k.intctbo előbbre' kell lépnünk. Alpara.ncsraz akarat megvan. •/ u' ■ ? ♦ „á ’___- - -..—1—4— to
