Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1961 (HU BFL XXXV.20.a/4)
1961-11-24
5 • ’ 1 ~ * ... 3 • Annak ollonéro, hogy.az egységnél a parancsnoki és alparancs.noki.állományban változások történtek# a feladatokat mégis megfelelően oldottuk meg. abban keresendő az oka, hogy helyes volt a személyi állomány hozzáállása, bízott a helyi pártvezetés és a felsőbb parancsnoké ág int©kedésének helyességében, és saját személyében is szükségesnek látta a bekövetkezett változásokat. Ez a magyar ázató annak, hogy oz az aránylag széleskörű változás nem okozott törést n munkában, hanem véleményünk szerint pozitivon éreztette hatását. Fojlődásünk oka továbbá a kerületi pártbizottság és a felsőbb ■parancsnokságunk t (nógatás ában, segítésében rejlik, a javuld pártir (nyitásnak az eredménye. Felsőbb szorvoink elvi-politikai irányítás át, sogitő ellenőrzését, támogatását állandóan éreztük. Rendszeresen megtárgyalták munkánkat, és biztosították a gyakorlati segítséget, a-feladatok végrehajtása közben mutatkozó hibák leküzdéséhez? Ehhez a munkához hozzájárultak te pártaiapszervezetőink is, melyek ma már rondszoroson megtárgyalják a munkásőrség munkáját, megfelelő intézkedésekkel sogitik a feladatok végrehajtását# a parancsnokok lotorhcltségének csökkentését. ■ '■ ’ é ’ .'Beszámoltatják vezetőségi üléseken és taggyűléseken n munkásőröket c p.ártuogbizöt'ásuk toljocitéséről, ás felelősségre vonást is alkalma znak. Javult a kapcsolat a vezetőségek és a munkásőrök között, ogyro kollektivabban,, együttesen lépünk fel a helytelen nézőtökkel szemben? Feladataink„sikorcs elvégzéséhez jelentősön hozzájárult személyi „állományunk fegye lei helyzetének javulása, mely az elmúlt évekével Összehasonlítva jelentős fojlődést mutat. Az ogyro javuló politikai munka hatására a feladatok állandó negyárázása, a célok megismertetése következtében jelentősen . csökkent az egységen belül a rondkivüli cs őslény ok és a fogyd mozotlcnségok számé. Az a tény, hegy az elmúlt esztendő 9 rendkívüli oscményévcl szembon egységünknél a rendkívüli eseményok száma 3-ra csökkent, mutatja a parancsnokok nevelő, ellenőrző és különböző adminisztratív munkájának, intézkedésének hatását* U fegyelmi főnyitisok alakulása azt mutatja, hogy nagymértékben. csökken azok száma..' akiket hanyngságból, vagy fo- Időtlenségből származó cselekedeteikért meg kellett fcnyitóul. 7 esetben volt szükséges ebben as észtendőbon parancsnoki fenyítést alkalmazni, mely azt mutatja, hogy úgy a parancsnoki kar, mint a. személyi állomány közös törekvése;©' fegyelmi fenyítésük elkerülésére, helyes :éö jó utón halad* Munkánk o „területen megalapozott, moly az alparancsnoki' kar és a személyi állomány kcJLoktiv munkájának orodményo. Egyre gyakoribvá válik, hogy a kisebb kollektívák maguk vonják felelősségre az igazolatlanul távollévőket, a későn jövőket, vagy azokat, akik nem 'telje-sitik képesség ■c-iknck'mo.gf clclőcn a kiadott feladatokat. Ez pozitiven értékelendő? -Eredményes munkánknak fokmérője. oz is, hogy ebben az esztendőben több elvtársitok kapott magasabb parancsnoki jutalmat, lileIve dicséretet. Az összes dicséretek és jutalmazott©k száma mintegy 100 fő. Mindez igen ■ 1 / c , • ~ ; ' 3, 4 ( A . ,/ ******1
