Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1958 (HU BFL XXXV.20.a/4)
1958-10-31
r n r~ DOBOS: A munkaverseny kérdéséről, majd a munkafegyelem, tervtcljeeitós kér-TT öcséről beszel. Elmondja, hogy mivel a vállalat túlnyomó többsége vidékről bejáré dolgozó, különösei, t nyárnaj; munka idején . tor.ie- J. sr„ ! i m i ; 4 ■/ . fia i „ x „ t „a ■ d io„.. cuo■ .—. j ' : fö éj , ’s ...... -u” megmunkálása idé:jén vagy betegállományba v tet-i magát, va .y más formában otthon marad. Sajnos, ezzel a vállalatnak számolnia kell. Az üzemi Nőtanács munkájával kapcsolatban elmondja, hogy e felsőbb szervek értékelése alapján a vasúti szervek között a Landler Nőtanácsa d■Időzik a legjob ian, ill. a vállalat támogatása alapján a legjobb helyzetben dol^ozmk. MÁTTE: El- ondja, hotóy sajnos az üzemben a munkaverseny nem állandó jellegű, e-T. hanem a dolgozókat csak nagyobb ünnepek alkalmával, kampány idejére tudják beszervezni. to Az üzemi pártbizottság a gazdasági vezetőknek elvi, politikai vonalon ad segítséget, de ugyanaz elmondhaté, ho^y a vállalat vezetősége is minden tekintetben segíti az üzemi Pártbizottságot. Személycserék és egyéb kérdések döntésében mindenkor kikérik véleményét az üzemi Pártbizottságnak. A káderutánpótlás kérdésével kapcsolatban eliaondja, ho„y sajnos a személyzeti vezetők állandó fluktoáciébán voltak. De ettől függetlenül megemlíti, ho„y a Landler vállalat igazgatójának nincs olyan hatásköre, mint egy más üzemi igazgatónak, hanem minden tekintetben meg van kötve a keze a felsőbb szerv által. Pl. műszaki, va „y egyéb beosztásban dolgozókat felsőbb szerve ''agy jóvá, nem állithat be magától egyéneket ilyen munkakörbe. Kis pr obié .iák megoldásával foglalkozik a MÁV. Igazgatóság, azonban a na..y ügyek, problémák megoldásában nem adnak segítséget a vállalatvezetőnek. Ismerteti, ho. .y a vállalat által felajánlott minőséjmegjavitás torén mindössze o.2$.-os lemaradás mutatkozott ebben a n.évben, ami nem be_ hozhatatlan. Majd a Nőtanács munkájára vonatkozó véleményét mondja el. A vállalat vezetés a legmesszebbmenő segítséget megadja a nőtanács vezetői részére. A Kötöttárugyárban rendezett baráti beszélgetésnél elhangzott vélemény s:. inte azért hangzott el, mert ő nem volt hajlandó a Nőtanács szül'éti bálján résztvenni. Hol van az előírva, hogy minden .rendezvényei az igazgatónak részt kell vennie. Szeretne családi életet élni, és a szabad idejét a családjával tölteni. Szerinte az nem áll fenn, ho,..y a dolgozóknak nem köszön, ill. csak akkor fogadja köszönésüket, ha éppen jó kedve van. Kijelenti, ho^y nem fog mindenkinek kezitceókoloT mot köszönni, csak.azért, ho,g/ a vállalatnál meg legyenek vele elégedve. A szüreti mulatságra pedig nem azért várták el véleménye szerint az asszonyok, ho y ezzel megtisztelje őket ha elmegy9, hanem azt szerették volna, hogy csináltasson eyj nagy virágkosarat rendezvényükre. Tehát nem személye, hanem a virágkosár lett volna a fontos. 0 pedig azért nem ment el, mert 48 érát a rendezvény előtt nem aludt, s fáradt volt, de ezt nem kérdezte meg tőle senki. A Nőtanács vezetőjével szemben személyi ellentéte van, ás annak tulajdonítsa az e^-sz intrikáo ellene. A nődolgozókkal kapcsolatban pediw elmondja, hogy amikor a vállalathoz kerülnek felvételre, akkor minden munkát elvállalnak, csakhogy dolgozhassanak, de később, ha nem teszi őket irodai munkára, akkor már nem tetszik nekük sz i„„az.„ató . X s' _ " J
