Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.20.a/3)
1979-04-12
r n-9-Ami ebben az időszakban az alapszervezeteket foglalkoztatta Az a KB. ülés decemberi határozata volt. Erről szó esik a jelentésben is de nem érzékeli az ember, hogy vajon ez mozgósító erővel fogalmazódott meg a taggyűlésen. A jelenlévők értik és tudják hogy ilyen helyzetben a sikerért verekedni kell, de nem merem mondani, hogy minden párttag egyértelműen tudja, és a párt minden közösségre áttudja sugározni. A kerületben visszatérnek a decemberi határozatra. .<ag .rt : .tele az ezzel kapcsolatos intézkedések, a szavakat követik a tettek, A jelentésben is kitűnik hogy ebben a kerületben a határozat szellemében tevékenykedtek, de akkor is minden vállalatnál minden szinten tudatni kell fontos dolgokat. Budapesten nem kevés olyan nagyvállalat van, amelynek az egész tevékenységét felül kell bírálni, elemzés tárgyává kell tenni, mint pl. Izzó, Csepel Müvek és a Könnyűipar jelentős része. A decemberi határozatban az is szerepel, hogy ebben az évben 1 %-os reálbér emelkedésre lehet számítani országosan, de természetesen differenciálva. Ez jelentheti azt, hogy 1 %-os a növekedés, de van olyan nagyvállalat is ahol a számítások szerint 4-6 %-os reáljövedelem csökkenés várható. Nagy hiba lenne, ha mi párttagok nem tudnánk hogy amit eddig mondtunk az most 10-100 ezer embernél úgy érezteti hatását, hogy közvetlenül a zsebén érzi, az életszínvonalának alakulásán érzi. Erre nekünk politikailag komolyam fel leli készülni, ezt nekünk tudnunk kell. Ez nem egyszerű feladat. Mindez a XV. kerületre nem jellemző, ebből valami megnyugvás azonban nem származhat. Arra kötelezve vagyunk mi mindnyájan hogy ennek a határozatnak a szellemét, alakítását a magunk környezetében érvényesítsük. Ennek tudatában kell dolgozni, a pártalapszervezetekben és ennek szellemét kell hangoztatni. Engedják meg hogy ászt is elmondjanm hogy nagyon kell vigyázni arra, hogy a pártszervezetek olyan módon legyenek támogatói segítői a vezetésnél hogy ösztönözzék őket a gazdasági feladatok ktitikai elemzésén alapuló meghatározásra. Ott kell, hogy álljanak a gazdasági vezetés mellett a nem mindig népszerű feladatok vállalásában és végrehajtásában. Ilyen helyzetben arra is van hajlam, hogy egyes vezetők azt mondják, hogy nincs helye a vitának ezt kell csinálni. Azt hiszem, hogy ettől is óvakodni kell, agyonbeszélni egymást se kell. Amásik nagyon lényeges dolog,hogy ilyen helyzetben a mi kapcsolatunk az emberekkel ne lazuljon. Ha holnap többet, jobbat akarok azt ma az emberekkel meg kell értetni. Itt tulajdonképpen olyan kép tárult elénk, ami alapjában véve egészséges munkáról számotadó kép és elmondhatjuk, hogy általában ez jellemző Budapestre, Ao j
