Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1978 (HU BFL XXXV.20.a/3)
1978-05-04
r ”i- 2o -Pontosnak tartom a munkamódszerek egységesítését. A végrehajtást szolgáló célokat, és gondokat egyeztetnünk kell. Egységesen fogjunk neki az egyformán értelmezett feladatoknak.- Nagyon ünnepélyesek az értekezleteink, kevésbé tárgyalás jellegű. Ha munkánkat javítani akarjuk ezen változtatni kell. Előfordul, hogy ugyaftazt a határozatot másképpen kell végrehajtani. Pl, máskép van tanácsi és máskép pártfórumon. Meg kell találni a mi adott területünknek a módját, ez munkánk egyik legnagyobb hiányossága.- Jónak tartja azt, hogy több csoportos beszélgetésre van szükség. Figyelembe kell venni a végrehajtás lehetőségénél a helyi adottságok lehetőségét is. Egyértelműen az ügy a helyi konkrét feladatok levitelét értelmezi.- Jónak tartja, hogy a végrehajtás segítésénél biztosítani kell az egyen-letességet.- Az ellenőrző munka javítása a párthatározatban is központi helyet kapott.- Az információs munka javítását szükségesnek tartjuk. Ahhoz, hogy helyi döntések szülessenek rendszeres információra van szükség. A beérkezett információkból sok érdeket kell egyeztetni, ami kifejezi a közvéleményt. A pártinformációt is ilyen szempontból tovább kell fejleszteni. Több észerü és egyeztető munkát kell folytatni, hogy fontosabb, precízebb képet kapjunk. Nem elegendő a végeredményt nézni, hanem nézni kell, hogyan, milyen munkával értük el az eredményt. Lehet olyan eszközöket használni amely az eredményes munkát rontja. Káder munka területén; —A támasztott követelmények fontosak. A velük való foglalkozás alatt azt érti, hogy meg kell ismerni, hogy az adott káder érti e árpolitikát, vagyis tudja -e alkalmazni;; ami igen fontos. Tájékozódni kell, hogy az adott feladatok végrehajtásával rendelkezik -e. Az obbjektiv akadályok milyen jellegűek, mik azok amibe segíteni kell. Ezen a területen nagyon fontos, hogy egyes területen dolgozó elvtársak munkáját ismerni kell. Probléma abból is adódik, hogy nem eléggé ismerjük az adott elvtárs munkáját, csak az eredményeit. A végrehajtásban problémák vannak. Káder^vonalon előbbre kell lépni, hogy a végrehajtásban ezek a problémák megszűnjenek. 1 A ... __________ _______________________________ — u J
