Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.20.a/3)
1977-07-28
r n- 13 -A személyzeti osztályon dolgozók megfelelő tapasztalattal, munkájukhoz kellő szakmai, politikai ismeretekkel rendelkeznek. Többségük egy évtizede e területen dolgozik, hivatásának tekinti, szereti munkáját. Tevékenységükre a fejlődés jellemző. Munkájuk szervezettebbé, tervszerűbbé vált. Szinte kivétel nélkül részt vesznek a párt és tömegszervezetí munkában, illetve rendelkeznek valamilyen társadalmi funkcióval. Képzésük és továbbképzésük rendszeréé és megfelelő. Rendszeresen részt vesznek a vállalat, intézmény vezetőinek tanácskozásain, -azokon az értekezleten- melyen a kollektívákat, személyeket érintő kérdésekkel összefüggésbe vannak. Ez megfelelő tájékozottságot biztosit számukra. Felelősséggel előkészítik a személyi döntéseket, megszervezik és biztosítják döntésekhez az infomáci5k beszerzését. Megfelelően segítik a gazdasági vezetőket a káderpolitikai elvek érvényesítésében. A káderek kiválasztásában, megítélésében. Anyagi,erkölcsi megbecsülésük a határozat megjelenése óta általában megoldott. . ^ Valamennyi vállalatnál rendelkeznek a személyzeti apparátus a munkavégzéshez szükséges feltételekkel. A határozatban megjelölt célt, hogy a személyzeti munkát a politikai tevékenység színvonalára kell emelni, -megítélésünk szerint- csak részben - sikerült elérni. Azonban az 1973. novemberi határozat óta az állami ós személyzeti munkában komoly fejlődés tapasztalható és megállapítható az is, hogy vállalataink többsége határozott erőfeszítéseket tesz, hogy a fenti cél a közeli években megvalósuljon. A javuló eredmények mellett sem vált még a kádermunka egyértelműen a vezetők tevékenységének szerves részévé, a teljes kibontakozás még hosszabb időt igényel. 3 rO sj LI ___________ .______________ J
