Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.20.a/3)
1977-07-28
I— — í i J- 9 -Kedves Elvtársak! Az 1975-ben kialakult helyzet, az 1975-ben alkalmazott káderpolitika végrehajtásának következtében jött létre. Meg kell mondani, hogy a kerületi politikai vezetésnek is tanulságot jelentett ez nemcsak a Bőrgyár kommunistáinak. Végezetül szeretném biztosítani a Pártbizottságot, hogy pártszervezetünk is elindult ezen a helyes utón. Az elmúlt időszakban sokat tettünk a párt káderpolitikájának lényegének a megértéséért. Kialakult a nyilt, őszinte légkör. Ebben nagyon sok segítséget kaptunk a kerületi Pártbizottságtól. Az is nagy segítség volt, hogy a Könnyűipari Minisztérium meghatározta feladatainkat, ugyanakkor 30, ctértett a PVB álláspontjával. Tehát végezetül a magam részéről jónak tartom és elfogadom az anyagot a szóbeli kiegészítéssel együtt. G.yurcsánszky et. Egyetértek az anyag megállapításával, hogy a kádermunka fejlődött.A kádermunkának nagyon fontos területe a rendszeres elemzés, értékelés. Nagyon jók voltak a beszélgetések, mert az elvtársak azt mondták, hogy igy még nem beszélgettek velem el, ez igy jó volt. Nagyon £ó 1-2 helyen az évvégi beszámoló taggyűlésen kifejtett értékelő munka. Jó lenne ha sor kerülne konkrét kritikai munkára a kádermunkával kapcsolatban. Folyamatában nagyon fontosnak tartom, hogy a megbízás adásánál kapjon instrukciót a vezető. Az utánpótlás kérdése az egy nagyon fontos. Egyet értek azzal, hogy a minősítések legyenek kritikusan és épitő jellegűek, de •-x sajnos a kádermunkával kapcsolatban felelősségrevonásról nem tudunk. Sajnos olyankor következik be intézkedés, amikor már hiba történt. A vezetőktől és gazdasági vezetőktől követeljük meg, hogy megfelelően foglalkozzanak az utánpótlással. Cgak azok kapjanak erkölcsi-anyagi megbecsülést, akik megfelelő utánpótlással is foglalkoznak, Soknak tartom a fluktuációt a Pártbizottság apparátusán belül is. A tervezésnél kellene jobban odafigyelni, akkor véleményem szerint ilyen nagy mértékű fluktuáció nem következne be, mert a munka folyamatában lesz romlás. Egy-egy területen káderproblémáink vannak. Véleményem szerint az elvtársaknak meg kell mondani, hogy ilyen-ilyen területen erre és erre a funkcióra számítunk rád, de ez előzze meg a kinevezését, tehát ne utolsó sor'ba szóljunk neki. ACj L' H eL j
