Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.20.a/3)
1970-09-10
r ... "i Nehezen elképzelhető azonban az, hogy valaki az állami fegyelmet, törvényeket megsérti, de a Szervezeti Szabályzat követelményeinek megfelelő tevékenységet foly tat. Ezért arra lenne szükség, hogy a párttagok ellen indított gazdasági-, hivatali fegyelmi eljárások után a pártszervezetek is vizsgálják meg az illető tevékenységét. Elképzelhető, hogy a gazdasági-, hivatali fegyelmi jogtalan volt, ilyenkor a pártszervezet feladata megvédeni a párttagot, de ha vétkes az elkövetett cselekményekben, akkor azért a párt előtt is felelnie kell., E helyes álláspont kialakítását nehezíti az a szem'Mélet, hogy "nem lehet a párttagot kétszer büntetni, amikor a párton kivülit csak egyszer büntetik,” Az Olajgyárban végzett vizsgálat alkalmával megállapítottuk, hogy hét párttag részesült - gazdasági munkája miatt - fe'lelősségrevonásban,de e hét párttag közül a pártszervezet egyet sem vont felelősségre, illetve- nem vizsgálta meg, hogy a gazdasági felelősségrevonás jogos, vagy jogtalan-e. Az ilyen szemlélet vezet oda, hogy például ebben a nagyüzemben a kommunisták számarányuknak megfelelően ''részesülnek” gazdasági munkájukért felelősségre vonásban, tehát elmarad 'o káros nézet mi. v •att a kommunisták példamutató gazdasági tevékenysége. E területen vannak kedvező tapasztalatok is. Több üzemben, intézménynél a gazdasági munkában elkövetett hibákért indított felelősségrevonásról a gazdasági vezetők értesítik a pártszervezetet, amely‘után a pártszervezet a párttag munkáját pártvonalon is megvizsgálja. A pártfegyelmi munka akkor tölti be egészen a nevelői feladatát, ha párosul a megelőzés munkájával. A jelentés számszerű értékelésénél említést tettünk arról, hogy a pártfegyelmi büntetések, illetve a büntetések súlyosságának alakulása már utal a megelőző tevékenységre. Ezt mutat ják..az ok a számok, amelyek szerint a törölhető pártbüntetések számaránya" fokozatosán növekszik a kizárásokkal szemben. Általános tapasztalat, hogy elősegíti a megelőző munka kibontakozását, ha a pártszervezetek a fokozatosság elvét alkalmazzák a páítfegyelmi munkában. Sok fegyelmi büntetést meg lehetett volna előzni,, ha a pártszervezetek időben felelősségre vonják az elkövetőket. Az ilyen ^ felelősségrevonás pártfegyelmi elj'árás nélkül is eredményt mutat az esetek többségében. Ha arra törekszenek a pártszervezetek, hogy az elv*társaknál jelentkező káros tünetek kezdeti szakaszában foglalkoznak a. z üggyel, akkor nagy a valószínűsége annak; hogy ez -a foglalkozás a párttag magatartásának megváltozását jelenti. A Kismotor és Gépgyárban egy párttagot a társadalmi tulajdon megkárosítása miatt társadalmi bíróság elé állítottak. Ennek ellenére a pártszervezet ezt az elvtársat nem vonta felelősségre. Ez az elvtárs magatartásán nem változtatott, ismét megsértette a társadalmi tulajdont és most már a legsúlyosabb pártbüntetést kellett vele szemben alkalmazni; ki kellett zárni a pártból. A megelőző munkák kibontakozását segíti az is, ha a pártszervezetek a pártfegyelmi eljárásoknál-: a Szervezeti Szabályzatban is megkövetelt /rilvánosságot biztosítják. .Ha a pártfegyelmi vétségek elkövetésének körülményeit részletesen ismertetik a taggyűlésen, eszel kedvező hatást lehet elérni. A Bőr- és Müanyayfeldolgozó Vállalatnál egy középvezető beosztásban lévő dolgozó kerületi szinten történt felelősségrevonása alkalmával az üzemben olyan hangokat hallottunk, hogy nevezettet "eddig sem vonták felelősségre, most sem lesz semmi baja.” Ettől a hangulattól függetlenül a Pártvégrehajtó Bizottság ezt az elv- ' társat, aki a társadalmi tulajdont - a belehelyezett bizalommal visszaélve - súlyosan megsértette, a pártból kizárta. A területen működő pártszervezetek pártfegyelmi munkáját fokozatosan javulónak értékeljük. Az a tapasztalat, hogy párt( l / J
