Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1969 (HU BFL XXXV.20.a/3)
1969-03-13
r ~ i U. — A Reform bevezetése oz azt megelőző politikai, gazdasági intézkedések a KI. határozott vezetése, a pártszervek szívós kitartó, egy-ogy tig nem ertett célkitűzés, vagy feladatra való újból és ujuólí politikai - politizáló visszatérés különböző pártf órumoiaar, csoportos beszélgetéseken - még hosszú i .Ön 1.mmszttül példa, követendő módszer lesz p'..rv ma ji. • $ A Reform, illetve az 1968 évi L,ezd sú,_i iméoyefc ismertek a Pártbizottság előtt, /az elezo pnrtbizottsngi ülés tárgyalta/. Ebben benne van a gazdasági-műszaki vezetés felkészültsége ás különösen az ev elején a Párt és a nozgal^ mi szervek erőfeszítései. Az első öv eredményei jók a kerületben is. Mégis azt a megállapítást kell tennünk, hogy a Reform hatása, illetve az annak szellemében végzett munka, még reálisan fel nem érhető, se a gazdasági vezetés, se a pártmunka módszereinek változásában. /Itt csak a párt munka módszereiről, alakulásáról szólunk./ Egy óv tapasztalata után a ne rüla ti- Pártbizottságnak a politikai munka értékelésénél figyelembe kell venni, hogy*:- a pártszervek a vezetők a Reform célkitűzéséirőlj elveiről, o gazdaságosságról, y piacról, a nye rés-ágról a több termelésről beszélt, a dolgozók többségét elsősorban az őket anyagilag érintő dolgok az ár, a bér, a nyeresegreszesod es érdele te. A kefctrő összefüggésének magyarázata nem volt eléggé eredményes a politikai munkánkban.- A Párt 33 a Kormány rendelkezéseiről "felülről" értesülnek a dolgozók /a Pártbizottság biztosítani tudja ezt,/ A saját gyáruk, üzemük, intézményeik problémáit, helyzetét, általában csak mini pilis mértékben ismerik. .Ebből egyoldalúság következik, a dolgozók véleménye kevésbé jelentkezik politikai munkánk alakításában#- A Pártpolitikai munka nem elég hatásoson irányul a műszaki fejlesztés a gyártmáuyfojlesztés ösztönzésére /a termelékenység lassú einlkedésónek egyik forrása/, de nem hívja fel a figyeli;, t arra som elég hatásosan, hogy minden üzemben intézményben van: ek a munka és üzemszervezésnek más olyan tartalékai is, amelynek feltárása jelentősen emelne a vállal fc teljesítményének szintjét. Az üzemek belső életét tekiutva megközelítően helyes az a megállapítás, hogy "n vállalatok belső mechanizmusa, nem követi megfelelően ez uj gazdasági mechanizmus általános változásait. < L * _ . J
