Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.20.a/3)
1967-07-06
r ... “i Varga Sándor et: szitás ütemét és tartalmát illetően is - hogy a KB határozatával lépést tudjanak tartani és ezzel párhuzamosan az 1967-re előírtakat is teljesítsék. A vállalatok pártszervezetei azzal foglalkoznak, hogy a meghozott határozatok helyi alkalmazását a pártaktiváknak megfelelően tudják magyarázni és rajtuk keresztül megórtettni a határozat jelentősegét a széles dolgozó tömegekkel. A Gazdasági és Műszaki Bizottság nevében egyikét vonatkozásban - a vállalatokkal kapcsolatban - észrevételt kiván tenni. Felmerül vállalatainknál:- A foglalkoztatottsággal összefüggő különböző nézetek, elsösoi'ban az, hogy lesz-e munkanélküliség, v. nem? Tudjuk-e biztosítani a szocialista társadalmi rendszernek a lakosság teljes foglalkoztatottságára vonatkozó kötelezettségét. Ezek a dolgozók széles rétegei között merülnek fel, A közhangulatot formálják a különböző tájékoztatók, a megjelenő rendeletek. /pl: uj munkatörvénykönyv stb./ Véleménye szerint nem helyes a fent elnondottakról ugy gondolkodni, hogy elbocsájsanak-e feleslegessé vált munkaerőket. A probléma ott lesz, hogy az újratermelés folyamatához a megfelelő jól képzett munkásgárdát biztosítani tudjuk. Ehhez az a nehézség is párosul, hogy mind ezt olyan viszonyok között kell megoldani, amikor mintegy 8 % munkaerő móleghiány fog felmerülni a munkaidő rövidítése folytán. Azt le lehet szögezni, hogy a helyzet a KB Állásfoglalásának megfelelően fog alakulni. A kerületben arra kell törekedni, hogy a meglévő munkaerőt ellássuk munkával emellett azonban szem előtt tartva a munkaidő csökkentését is. Fel kell tárni a saját tartalékainkat,- elsősorban a munkafegyelem, a munka szervezettsége vonatkozásában - fel kell tárni, azokat a lehetőségeket, amelyek a munkásvédelem és a szociális helyzet javításával függnek össze. Ha ezek nem fejlődnek megfelelően, akkor ^ valóban nagyobb lesz a munkaerő vándorlás, a kerületben a vállalatok között.- Bérezéssel és a részesedés elosztásával kapcsolatban fel merült a a probléma, hogy égy kedvezőtlen bérezés esetén a munkaerővándorlás oda irányul, ahol kedvező hér és fizetési feltételeket tudnak biztosítani.- Bizonyos türelmetlenség tapasztalható az üzemi pártmunka módszereit illetően. Igénylik, hogy a GMB is töVbet foglalkozzon ezzel á kérdéssel. Véleménye szerint a jövőt illetően sokkal nagyobb térna a pártmunka tartalma, mint annak a módszere. A változásnak elsősorban a pártmunka tartalmában kell bekövetkezni. Felvetődik a kérdés, hogy a vállalat gazdasági vezetése a felettes hatóságoktól önállóságot kap, akkor a gazdasági életbe a pártszervezet milyen mértékbe szólhat bele. Ez a kérdésnek helytelen felvetése. Az uj nem ebbet. van, hanem abban, hogy a pártszervezeteknek és a pártbizottságoknak is az eddiginél sokkal önállóbban, a helyi követelményeknek megfelelően kell a pártmunka tartalmát meghatározni. /Erre Varga et. néhány helyi példát mond./ A helyi önállóság körülményei között kell megtalálni a pártmunka tartalmát. Lantos et. rámutatott arra, hogy ha nincsenek tervmutatók nem jelenti azt, hogy nincs tervgazdaság. Nem jelenti azt, hogy a vállalat tervnélkül dolgozhat. ./. 4-J
