Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1964 (HU BFL XXXV.20.a/3)
1964-06-26
f ! *-* ^3- * A felsőbb párts zcrvek minden évben lehetőséget biztosítanak különféle pártiskolára küldésre, állami szerveink elsősorban'a szakmái továbbképzést segítik elő.'Ezeket a lehetőségeket tervszerűbben, céltudatosabban kell felhasználni. Pártiskolára egyéb iskolára leül-' dött javaslatok döntő többségében előre meghatározott sállal a szükségleteknek megfelelően történjen. Tehát a célt határozzák meg előbb ás ehhez válasszák ki a megfelelő személyt® Az iskoláztatás mellett tovább kell javítani á nevelési munkánkat. A Pb-nak a pártszervezetek felé, a pártszervezeteknek helyi aktivál felé. Jelentőségének megfelelően helyre kell állítani á politikai ismeretek megszórxóaének fontosságát. Érvényt kell szerezni annak a KB-i útmutatásnak-, "hogy a politikai funkciőkbanlévők elsősorban politikailag képezzék magukat, mert főfeladatuk helyesen magyarázni a párt politikáját, biztos alapot teremteni arra, hogy el tudjanak igazodni a nápi kérdések mellett az ideológiai-politikái, vágy a nemzetközi problémákban is. Meg kell értetni azonban azt is, hogy politikai továbbképzés nemcsak a pártfunkciókban lévőknek, ^ hanem minden gazdasági-szakmai vezető számára szükséges, III. Az elmúlt vezotŐságválasztásnál elsődleges cél volt elérni azt, hogy az első ember stabil legyen. Ezt nagyrészt sikerült megoldani. Emellett fontos kérdésnek tartottuk, hogy legalább a nagyobb pártszervezeteknél az utánpótlás, a helyettesitás biztosítva légyen. Ezt a célkitűzést csak egyes helyen tudtuk megválásitani. Egy sor fontos pártszervezetnél n helyettesek nem váltak alkalmassá arra, hogy adott időszakban előléptetésükre sor kerüljön, /Kötő, Bőr, Olaj./ Tartalékok képzése terén nem tudtuok előbbre lépni. Mi az oka-e hiány osságoknak? a./ Tervszerütlonság a kádermunkában. Azt az elvet, módszert már el tudtuk fogadtatni és gyakorlattá vált, hogy nincs külön kádermunka. A gyakorlat azonban elvitt odáig is, hogy; "nem külön kádermunka" szinte teljesen megszűnt. Pártszervezeteink nem tudják eléggé összekapcsolni a napi feladatokat a káder kiválasztással ás neveléssel. Nem kisérik figyelemmel egy-egy feladat végrehajtása közben a hozzáállást, aktivitást,~3s ennek alapján egy-cgy elvtársnak a fejlődését nem határoznák meg, « /a A£ '—' —• 1 ■ I "I . 1 ■ J
