Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1961 (HU BFL XXXV.20.a/3)
1961-07-14
Hurtos István elvtárs: Azt, amelyik alapos, egészséges, abból leszűröm a tapasztalatot ós igyekszem javitani a munkámon. És ez ö jó, ez az egészséges. A Polák elvtárs elmondta", - és igy is van, hogy a pártépi.? tós szerves része a kádermunka. Ez már a párt ónk ivülie lenéi kezdődik. Azokat kz embereket kell nekünk kinevelni, akik majd vezetők lesznek. Már az alapszerveknél, amikor pártépitós szempontjából foglalkoznak a pártonkivüliekkel, van egy kis' hiba. Nincs elég türelmük az elvtársaknak ós inkább a felszínen moz^ó személyeket figyelik, -“ahogy a Varga elvtárs is utalt erre. Tanulni kell mindenkinek. A munkások úgy fogják példaképül állítani maguk elé azt 'a vezetőt. Nézzük meg a 7 igazgató elvtárs iskolai végzettségét. Csak egy egyetemet végzett elvtárs' van ós csak egy elvtársnak van érettségije. Nem jó dolog ez. ük maguk is érzik biztosan. Azt hiszem, az anyag tárgyalása után nekünk erre nagyon nagy 4-v gondot kell fordítani és ebben az irányban tevékenykedni. f. * Pontosana negatív oldaláról vetődött fel a Tanácsnak éó a Kötőnek a problémája. Jelentős javulás van már most, mert jó irányban kezdenek mindkét helyen az elvtársak haladni. Igaz, hogy a Tanácsnál inkább hivatali, a Kötőben gazdasági téren van ez a jó irányban való előrehaladás, tehát a jóképességü káderek felhozása és a2;ok beállítása,. De gondolom, meghozza •ez majd a gyümölcsét, mert ez szépen át fog xsírkí nőni a pártvonalra is ós a partvonalon is megfelelő színvonalú elvtársakat fogunk tudni azoknak a helyére beállítani, akik a koruknál fogva nyugdijba fognak menni. Ezeket az elvtársakot pótolni csak úgy tudjuk, hogyha türelmes kádermunkát végzünk. Úgy vetődött fel a Szente elvtárs részéről, hogy nincs idő a kádermunkával foglalkozni, mert le vannak terhelve a párt^ alapszervek mással. Inkább úgy vetném fel ezt a kérdést, hogy sokszor a pártszervek egy-egy feladatot ilyen reszortjellegűnek tartanak, minden erőt arra 'összpontosítanak. Meg kell jegyezni, a pártmunka az a mindennapi apró munkából áll és az fog dél dolgozni, aki például a szeptemberi határozat végrehajtása folyamán kádermunkával is foglalkozik ós móglátja azokat a személyeket, akik a termelésben becsületesen kiveszik a részüket. Mert ez is kádermunka, hogy feladatokat adni ezeknek a személyeknek ós nem félni attól, hogy nem fogja elvégezni. Mert van egy ilyen irány is. Néhány elvtárs úgy veti.fel, hogy míg én megmagyaráznám annak'az illetőnek, addig én ötször elvégzem. Ez nem jó hozzáállás. Meg kell érteni, hogy meg kell bizni a kádereket, mert máskülönben nem fognak nevelődni. Van olyan tendencia is egyik-másik vezető elvtársnál, hogy külső káderekre vár, hogy valaki valahol kinevel nekünk kádert. Az anyagban is van erre egy példa az olajgyárról. Elv- • társak! Itt is meg kell szokni már, hogy 3aját magának kell kinevelni annak az üzemnek, hivatalnak, intézménynek a kádereket. A körzetekkel foglalkozom elvtársak. Higyjék el, van egy kis kényelmesség. Valamennyien emlékeznek, hogy a körzeteket második otthonunknak tartottuk azelőtt,. Most mar közel sem tartunk ott,. Mert például nagyon örültem, hogy az i-es körzetben van # / I*_____________________ . J i - - '19 - ü
