Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1961 (HU BFL XXXV.20.a/3)
1961-07-14
r n * - - 14 -Somogyi Ferenc elvtársi . A párt politikáját, a párt irányelveit, o párt célkitűzéseinek a végrehajtását hogy intézik el? Ha az az idős elvtárs el tudja jól intézni azt ás helyesen, én azt hii itt nem lehet olyan nagy baj akkor. Azt hiszem, a polák elvtárs ilyen értelemben próbálta est aláhúzni* Persze, - ismétlem, - nem helyes az, hej..,.,. ilyen elöregedés történjen meg. Persze én sokasai többet szerettem volna mondani. Dg olyankor sül ki az, hogy az ember előkészül valamira, amikor egy ilyen beszélgetés lezajlik Sebesi és Sziget iné elvtársak között, amikor az élét elvágják egy erősebb bírálatnak. Mert megmondom őszintén, hogy én a Végrehajtó ^izottság egyes tagjait személyesen is meg ikartam bírálni; Nem akarom megint egy olyan irányban feltühtetni magam, hogy én csak a negatívumokat akarom meglátni. f t Torna Gáz óné elvtársnő'; Elvtársak! Bár jónéhányan hozzászóltak az apparátuson belüli tanuláshoz. Megmondom őszintén, hogy én örömmel'látom nemcsak a pártapőaratus bán, hanem.mindenütt, hogyha a£ elvtársak törekednek a tánulásra ós a véleményem az, hogy a pártapparátus mint olyan, komoly általános műveltséggel rendelkező emberekkel kell, hogy irányítson. A" n saját tapasztalatom, ami elindított engem,, is a tanulás utján annak idején, az volt, .hogy nem lehet érettségizett, egyetemet ás főiskolát végzett embereket irányítani 6-8 általánossal. Ez tény. Azok az elvtársak, akiknek hiányzott az iskola, saját bőrükön érezték, hogy bizonyos tekintetben sokkal jobban tudnák a munkát végezni akkor, hogyha megfelelő általános műveltséggel és szakmai tudással rendelkeznének egy-egy területen. < A napirenddel kapcsolatban. Én nagyon örülök annak, hogy ez napirendre került a pártbizottsági ülésen, mert nagyon komoly hiányosságok vannak ezen a területen. Mint ahogy az elvtársi, mondják, nem 10-20 ember között kell válogatni, hanem lo funkciónál 4-5 ember'közül kell kiválasztani, hogy melyiket hová tegyük, ha éppen nem is a legmegfelelőbbek. Itt'buknak ki legszembetűnőbben a mi kádörmunkánk hiányosságai. De a munkánk vonatkozásában, nap-mint nap találkozunk ezzel a kérdéssel. Hiszen a feladatokat jól megoldani csak megfelelő káderekkel lehet ós ez aláhúzza ennek a kérdésnek a fontosságát. Én a beszámolót, a kiegészítéssel együtt, jónak tartom, Úgy érzem, hogy felveti mindkettő azokat a problémákat, amelyek fontosak ezen a területen. <■ A káderutánpótlással, a káderek megszilárdításával kapcsolatban elvtársak annyit, hogy nemcsak sok kárunk származik a ' káderek mozgatásából, amit egyébként a beszámoló is felhoz. Saját tapasztalatomból elvtársat, - meg'azt hiszem, nagyon ’ sokunké, - hogy addig, ómig egy káder egy uj területen bedolgozza magát, annak a területnek a gazdájává válik, legyalább egy év kell. Kinél több, kinél kevesebb. Nem azt jelenti, hogy az elvtárs,előbb nem tud dolgozni, de hogy megfelelően, jól el tudja látni, a feladatát, azt hiszem, akik funkcióban vannak, ugyanezen a véleményen vannak. De mi történik akkor, amikor a kádereket egymás után váltogatjuk? Mint például a termelő szövetkezetben is, de másutt is. Volt alkalmam a kádormunka • / •
