Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1961 (HU BFL XXXV.20.a/3)
1961-07-14
r "i § - io -Sebesi József elvtárs: Hogyha valakit megbüntetünk a párt szervezeti szabályzata, a kollektív ezetós alapján, kicsit elfeledkezünk azokról az elvtársakről', - akiket annakidején jogosan, ondokoltan büntettünkmeg, - ós utána még jobban belerugdosunk, nem segitünlc a hibákat kijavítani. Ha ezt a kérdést nem látjuk, tényleg elfeledkezünk, hogy azok is káderek, félreállitjuk őket. Igaz, hogy az elvtársak súlyos hihát követtek el, azonban ma örvendetes javulás van ezen a területen. Az 1956-os dolgokról nem ir az anyag. 1956. mint olyan levan zárva, azért most mér senkit mógegyszer felelősségre nem lehet vonni. Azonban továbbra is be kell irni az anyagába, hogy 1956-ban hogy viselkedett. És oda kell irni,‘hogy az azóta eltelt időszakban hogyan végezte a munkáját. És ez a kádermunkában az emberek megitélésénól nagyon fontos. Nagyon sok ember mögtévedt akkor ós közben nagyon sok hibát kijavított már. Azt mondja a Szente elvtárs, egy egyesek tartják a markukat, ’ akik valami funkciót kapnak azt nézik) hogy mi jár érte. Ha valaki társadalmi munkát végez, azt nagyon önzetlehül kexl < végeznie, őszintén, becsületesen, a pártért, a közösségért. Szórt a munkáért dicséret jár-az elvtársaknak, különösebb kitüntetés, anyagi nem jár, csak erkölcsi. Vannak a pártban aktiv, nagyon lelkes elvtársak. Nagyon sokat ós szokszor jól dolgozó elvtársak, köaben hibákat is követnek el, de mégis na gyón sok munkát vállalva; fáradtságot nem kiméivé, sokszor egészségük, családjuk,*a tanulásuk rovására megy. Mégis az az . érzésem, hogy a közömbösek, passzivak, azok a szocializmus eredményeiből, gyümölcseiből ugyanannyit, - néha többet is, - élveznek. Valamivel meg kellene fogni azokat a párttagokat, akik nagyon közönyösek a sok munkát végző elvtársakkal szemben. Itt valamit kellene tenni a káderneveles szempontjából. * t Sokszor nem vesszük figyelemben, - de hogy ezzel foglalkozz ni kell az biztos, - hogy az emberek értékelésénél nem vet jük fel, hogy vájjon adott nehezebb, kritikusabb időben ho. gyan fognak helytállni, tudnak-e helytállni. Ez megismerés dolga. A perspektívát a pártapparátusban látni kell. Valachl Gyula elvtárs: ElvtársakI <Nagyon fontos témát tárgyalunk. Azt hiszem, a tárgyalás hangja is olyan. Az a jó, hogy ilyen, nyílt, őszinte légkör van, amit meg keil honosítani az egész kerületben. . Hogyan kell a kádereket megítélni? Nagyon jó dolog a Kádár { elvtárs, által említett dolog, hogy sem ördögnek, sem angyalnak venni az embereket nem lehet, hanem embernek, akinek vannak hibái-, erényei és mindig vizsgálni, hogy melyik van nála túlsúlyban. És amikor be akarjuk állítani valahová, azt mondjuk: túlsúlyban vannak a jó tulajdonságai. De az a hibánk, hogy .abszolút tökéletes embert akarunk. Ne abszolút tökéletes embert akarjunk,' hanem azt nézzük, hogy fejlődik az illető. t* / í? /n_________________
