Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1961 (HU BFL XXXV.20.a/3)
1961-09-22
” ■■■ ■■ — ___ . --------------------------------r - n Varga Páter elvtárs; Szeretném közölni azt is, hogy előzetes felmérést végeztünk az alapszervezeteinkben, hogy hogyan állunk, milyen cserét akarunk végrehajtani. Ez a mi véleményünk, majd a tagság dönt. A vezetőségi tagoknak kb. 28 /-át, a titkároknak 35-/-át, a decentralizált alapszervek vezetőségi tagjainak 29 /-ét, titkárok 27 /-át kellene kicserélni. Egy uj alapszervet is hoznánk létre, az Egészségügyi pár talapszervezetet. Az uj jáválasztásnál torol® dni kell arra, hogy felesleges cserék sehol ne történjenek. Tehát az arra alkalmas elv kársakat, akik eddig is jól 'dolgoztak, javasolni kell a tagság felé ujjávál sztásrai Viszonyt, aho3 szükségesek a cserék, ott ne vonakodjunk azt‘vogrehajtani. Azaz, legyünk következetesek. Tehát a vezetőságválasztás a‘pártmunkában minőségi javulást hozzon. Az uj vezetőség összetétele tükrözze az-alapszervezet összetételét. Például; nők, férfiak^ fiatalok - idősek, szakmunkások - mérnökök, technikusok, közgazdászok, stb. Például; a kádermunka anyagának feldolgozásánál a Landler alapszervi titkárai nehezen látták be annak jelencősegét, hogy a pártalapszervezet vezetőségébe arra érdemes müsáaki dolgozót is feltétlenül be kell vonni. Ne hagyják a fizikái dolgozók mellőzését sem arra való hivatkozással, hogy ők normában dolgoznak ás nem tudnak pártmunkát végezni. Ezzql az elvvel nem tudunk egyetérteni. A fizikai dolgozók közül törekedjenek a szocialista brigádok vezetőinek, vagy jól dolgozó brigádtagjainak bevonására. A leváltásra kerülő elvtársakkal beszélni kell, sőt, miután megtörtént a leváltásuk, pártmunkával kell megbízni őket. A beszélgetés legyen őszinte, egyenesen a szemébe mondják meg az illetőnek a hibáit, eredményeit, s azt is, hogy miért nem javasolják most a pártvezetőségbe. Egyes elvtársa.uiál tapasztalható pár'tszerütleh megnyilvánulás is most a vezetősagvólasztással kapcsolatban. Például; ha téged nem választanak meg, akkor én se leszek a vezetőségben. Ez szubjektív, pártszerütlen vélemény, el kell Ítélni az ilyen szemléletet. A párt nem klub, vagy baráti kör, hanem harci szövetség, amely a demokratikus centralizmus elvein épül fel és ezt minden párttagnak tiszteletben kell tartani. Milyen konkrét feladatokat adtunk ki mi az alapszervezeteknek, erről szeretném tájékoztatni még a Pártbizottságot röviden; Tervet adtunk ki. Két szakaszra vonatkozik. Mit teshnek, mikor. Tartalmazza a legfontosabb politikai és szervezési feladatokat. A szeptemberi taggyűlésen ismertetik a pártvezetősógválasztás politikai feladatait a tagsággal, hogy hogyan lehetne még jobban előkészíteni a vezetőségválasztó taggyűlést. Tehát lényegében azokat a legfőbb gondolatokat konkrátizálva helyileg, amiket én itt elmondtam. Természetesen a taggyűlési beszámolót előzőleg párt-vezetőségi ülésen vitatják meg, s az tartalmazza a pártvezetősági tagokváleményát, javaslatát is. Tehát- már ez is- kollektíván készül. A választást megelőző taggyűlésen pedig ismertetik a Központi Bizottság által kiadott útmutatót, hogy a tagság is „tudjon, felkészülni, hogyan lesz a, vezetőságválasztás. Szeptember 2o-án megtartottuk a csoportos titkári értekezletet, ahol megbeszéltük az utasítás esetleges nehezen-érthető részét, vagy más politikai káder-szervezési kérdéseket Is. . / . J A _— _ L__ — —_ j
