Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1961 (HU BFL XXXV.20.a/3)
1961-07-14
jp- i vám JJfl S •' -a- J HATÁROZATI JAVASLATI Az' előttünk álló megnövekede'tt í aladatok „megkövetelik a kádermunka tartalmának javítását* A párt helyes politikájának megvalósítása a káderek színvonalától függ* Ennek érdekében: 1*/ Biztosítani kell a kádermunkában a szemlélet és cselekvés egy' ségót. a./ A kádormunkáb.an fokozottabb gondot kell fordítani az elvi politikai munkára. Biztosítani kell, hogy a kádereket felkészültségük, rátermettségük alapján iskoláztassuk, előlépessük* Ennek szellemében biztosítani kell a helyi káderek nevelését, előléptetését. E munkában fel kell lépni a szubjektivizmus és elvtelen baráti összefonódás ellen. b./ Minden párttag ós funkcionárius munkája szerves részének tekintse a kádermunkát, s a határozatok végrehajtása közben neveljék,' kisérjék figyelemmel a káderek fejlődését* c./ A káderek st abilitásának elve mellett törekedni kel’l arra, hogy a természetes utánpótlás nevelés biztosítva legyen* Az utánpótlás nevelésében fokozottabb mértékben támaszkodni kell a tömegszervezetekre, különös tekinta-otel a KISZ- re, szakszervezetekre és az élenjáró dolgozókra. A kipróbált ós funkcióban lévő káderek mellett több gondot 'kell forditani az évek során felnőtt tapasztalatokat szerzett dolgozókra, akik munkájukkal bebizonyították a népi demokráciánkhoz való hűséget, a vezetésre való alkalmasságot. d./ Harcot kell folytatni a párt szövetségi politikájából eltérő nézetek és gyakorlat ellen. Fel kell számolni a párt«nkivüliekkol szembeni bizalmatlanságot, szubjektivizmust. 2./ A káderek kiválasztásánál az elkövetkezendő időben fokozottabb gondot kell forditani politikai megbízhatóság mellett az el' v máleti felkészültség fokozására, az általános műveltség elsajátítására és a szakmai továbbképzésre. Emellett figyelembe kell venni a rátermettséget, az uj iránt’i fog'ókonyságot, a kezdemónyezőkópességet, a tömegekre való hatást, mellyel képes a párt határozatainak végrehajtására mozgósítani. 3*/ ^ káderek beiskolázása legyen tervszerű, céltudatos. Mérjék fel a jelenleg funkcióban lóvő kádereket és rögzítsék a perspektíváját, azt, hogy ki marad funkciójában, s kit javasolnak leváltásra ós mikor. A pártiskolára való küldést előzze meg a káderek alapos megismerése és az iskolai javaslatok taggyűlésen való megtárgyalása és elfogadása. 4./ A tervszerű kádermunkával ol kell érni, hogy a legrövidebb időn belül minden vezetőnek meglegyen a helyettese. Olyan helyetteseket kell beállítani,akik perspektivikusan alkalmasak vezető funkció betöltésére. Üzemekben, intézményekben biztosítsák a káderek belső előléptetését* Ez kedvezően hat a káderek fejlődésére és biztosítja a folyamatos munkák zökkenő-mentes vitelét, . r< _ . .
