Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1980 (HU BFL XXXV.20.a/1)
1980-02-23
r i Partból kilépett az ossz. kikerültek 24%-a, törölve 15%. A kilépések és törlések okai közül jellemző: az idős kor, betegség, családi problémák és a pártélet elhanyagolása. Döntő többségük 50—60 év feletti. A kilépettek közül 64 fő aktív dolgozó, amelyből 43 fő munkás, 7 fő termelésirányító. A kerület alapszervezeteihez 2632 lo párttag érkezett, az induló létszám 66,1%-a. A kerület pártszervezeteiből távozott 1967 fő, 49.4" „. Ez a mozgás egészségtelen. A kerületi párttagság szociális összetétele az elmúlt években jelentősen változott. Kedvező, hogy a fizikai dolgozók száma 277 fővel növekedett, a korábbi 27.2" «-ról 30,1%-ra. a növekedés a segéd- és betanított munkások irányába tolódott el. A nemek szerinti összetétel jobb, a nők aránya növekedett, s ez az arány már közelebb áll a valósághoz. A munkásnők aránya nőtt. A 27— 49 év körüli párttagok aránya lényegében azonos a korábbival. A párttagság műveltségi színvonala javult minden tekintetben. Ki kell emelni, hogy csökkent a 8 általánosnál kevesebb és a 8 általános végzettségggel rendelkezők száma is. a magasabb végzettségű párttagok száma viszont növekszik. Fokozatosan növekszik a nyugdíjas párttagok aránya. Folyamatosan csökken a ..régi párttagok aránya, a párttagság jelentős része 1956 után került a pártba. A beszámolási időszakban a tagfelvételi tevékenység ..hullámzóan” fejlődött. Kezdetben a munkásarány javításának igénye miatt a nem munkás, de alkalmas jelentkezők felvétele lelassult, a munkásarány javulásával csak lassan változik a helyzet. A felvételt nyert párttagok 60.2" M-a munkás kategóriába tartozik, 396 fő. Ebből 15,7"n termelésirányító munkakörben dolgozó, 62 fő. A szellemi foglalkozású párttagok aránya jelenleg 37,7" n. a korábbihoz képest csökkent. Javult a fiatalok és a nők felvételi aránya, bár a fiatalok felvételi üteme még mindig kedvezőtlen. Sok szemléletbeli probléma van. nem tartják elég érettnek a fiatalokat, elégségesnek társadalmi tevékenységüket csökkent a fiatalokkal történő foglalkozás. A szülési szabadságra menőket, bevonuló fiatalokat egy időre ..leírják"!. A munkába állásuk után ismét hosszú ..bizonyítási'’ időszaknak kell eltelnie. Ezért zömében 30. életévük kői ül kerülnek a pártba. Ez a szemlélet és gyakorlat tarthatatlan. A fiatalok felvételének pozitívuma, hogy szinte teljes egészében KISZ-tagok, és KISZ-ajánlással kerültek felvételre. A tagfelvételi munkában végig nagyobb gondot fordítottunk az üzemi pártalapszervezetekre. A jelentősebb üzemek pártszervezetei lényegében váltakozó eredményekkel dolgoztak, a ..Landler” pártalapszervezetei végig jól. Erősen hullámzó a Bőrgyár, a Kötő II., a Növényolajgyár felvételi munkája. Javult a pedagógus, az egészségügyi pártalapszervezetek tagfelvétele, egyes pártalapszervezetek ritkán, vagy egyáltalán nem vesznek fel párttagot. Tapasztaltuk — többször beszélgetve a párton kívüli elvtársakkal: egyes helyeken a pártalapszervezet munkája nem eléggé nyitott, magasnak tartják a munkakövetelményt, és sok esetben túlzofChítk-tt-tagdíjfizetés mértékét. Nem ritkán a már végzett társadalmi-közéleti tevékenységet újabb megbízással loldanák meg. Nem elég bensőséges a felvételt tárgyaló taggyűlés. A tagfelvételi munkát nehezítő szemléletet és gyakorlatot le kell küzdenünk. Alapvető követelmény, hogy a pártba alkalmasságuk szerint vegyünk fel jelentkezőket, elsősorban az üzemekben munkásokat és nőket. Javítani kell a fiatalokkal való foglalkozást és felvételük arányát, az ezzel kapcsolatos szemléletet. Párttagságunk rendszeresen és folyamatosan, az önkéntesség alapján tesz eleget tagdíjfizetési kötelezettségének. Vita időnként abban van. hogy milyen jövedelmek számítanak a tagdíjfizetés alapjául, egészében kifogásolják a jelenleg érvényben levő tagdíj kategorizálást. Javasolják a kategória határok szűkítését, továbbá a 10 ezer Ft felüli összjövedelmek után a további progresszivitást, valamint olyan megoldás bevezetését, amely a szakszervezeti tagdíj fizetésnél érvényesül. 30 J
