Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.20.a/1)

1970-10-10

r~ n 3. A vétségek csoportositása az elkövetők személye szerint jjj 1964-66. megoszt 1967-69. megoszt 3 év? °/a 3 év; % Kiemelt állomány; 9 13 14 20 Egyéb állomány: 62 87 58 80 Összesen: 71 lOO 72 ÍO O A közölt számok szerint az utóbbi 3 év alatt a kiemelt állományba sorolható fegyelmi eljárás alá vont párttagok száma emelkedett, de emelkedett a részarány is az összes felelősség­re vontak között. A kiemelt állományba - a pártfegyelmi statisz­tika szerint - a párt függetlenített munkatársai, tömegszervezeti vezetők, gazdasági és más intézmények vezetői kerülnek be­sorolásra. A megítélésnél súlyosbitóan kell figyelembe venni, hogy ezek a párttagok nemcsak közvetlenül tettük elkövetésével árta­nak a párt tekintélyének, de számolni kell ezeknek a cselekmé­nyeknek morális hatásával is. A gyakorlat szerint, melyet terüle­tünkön tapasztaltunk, egy-egy vezető felelősségrevonása hosz­­szabb-rövidebb icííre visszavett a terület párt- és gazdasági mun­kái á t egyaránt. 4. A vétségekért hozott pártbüntetések csoportositása 1964-66, megoszl. 1967-69. megoszl. 3 év: % 3 év: % Törölhető pártbüntetések; 46 65 52 72 Kizárás: 25 35 20 28 Összesen: 71 lOO 72 lOO A pártbüntetések fent közölt alakulását kedvezően kell értékelni. Ezek a számok igazolják, hogy megtörténtek a kezde­ti lépések a nevelő, megelőző munka területén. A számok bizo­nyítják, hogy területünkön ma már inkább alkalmazna!): törölhető pirtbüntetést, mint a korábbi időszakban. Korábban az volt a jellemző, hogy megvárták az elkövetőknél, amíg cselekedeteik súlya olyan nagy lesz, hogy azt már csak a legsúlyosabb párt­büntetéssel, a kizárással lehet büntetni. Az utolsó 3 évben a törölhető pártbüntetések részarányának növekedése jelzi - véle­ményünk szerint - a megelőző munka megindulását. lob _ -------------------------------—------:---------------------------------­­­­=7-------—--------------—........................................ .................. ................................................. J

Next

/
Thumbnails
Contents