Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.20.a/1)
1970-10-10
'be több fizikai munkás kerüljön be és ezek felkészültségét állandóan növeljék. Csökkentve ezzel is a formális vonásokat, s a nem kellő tájékozottságból adódó feszültséget a vezetés és a dolgozók között. Az üzemi demokrácia fejlesztését elősegítik azok a termelési tanácskozások, ahol az előadók a műszaki-gazdasági konferenciákon kapott anyagot szinesitve a munkahely tapasztalataival tartják a beszámolóikat. Ilyen helyeken /Kismotor II. Kötő II. Erőkar/ a dolgozók úgy érzik részesei a beszámolónak, ekkor aktivitásuk is növekszik. Az olyan kezdeményezések is,mint pl. a Vegyiműveket Szemelő Vállalatnál, ahol bármely dolgozó tehet észrevételt a vállalat első vezetőinél e célra rendszeresített zárt levélben. Hasonló a Ferroglobus gyakorlata, ahol a beküldött kérdésekre az igazgató nyilt plénumon válaszól, ismerteti a tett, vagy tervezett intézkedéseket. Bírálnunk kell e területen a Villamosipari Kutató Intézet munkáját, ahol. többszöri neki/indulás után sem sikerült elérni, hogy az üzemi demokrácia jellemzői - kerületi átlagszintjét elérjék. Rendszertelenek a dolgozókkal folytatott tanácskozásaik, s a megtartottak is tartalmukban nem kielégitőek. Az 1969. évben folytatott vizsgálat is jelezte, hogy a dolgozók nem hogy az Intézet, de azon főosztály munkájáról sem kapnak megfelelő tájékoztatást, amelyhez tartoznak. Az egyszemélyi vezetés és a vállalati demokrácia nem lehet ellentétes egymással. Politikai cél, hogy a vezető felelőssége a mainál nagyobb mértékben nyilvánuljon meg a dolgozók helyi képviseleti szervei, általában a helyi közvélemény előtt. Ennek a változásnak velejárója, hogy érdemibbé vá - ük a dolgozók ellenőrzése a helyi vezetők felett és növekszik befolyásuk a helyi döntésekben. Még mindig bizonytalanság mutatkozik a termelési tanácskozások megtartása és formáinak megválasztása, tartalmi fejlődése és azok formális jellegének leküzdése terén. Pedig lényeges feladat, hogy az üzemi demokrácia e megnyilvánulásait JG 3 i I I- 29 -J
