Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.19.a/10)
1986-10-20
9. ek. A kibontakozás kezdeti szakasza velejárójaként még visszahúzó erővel hatnak a régi beidegződések, a régi gyakorlat megnyilvánulásai. Ennek fokozatos felszámolása, a demokratikus folyamatok teljeskörű érvényesítése napjaink pártpolitikai feladata . A kerületi üzemeknél, intézményeknél a káder és személyzeti munkát meghatározó utasítások, határozatok megfelelő kereteket, irányokat adnak a helyes káderpolitika érvényre juttatásához. A kerületi pártszervek és -szervezetek ellenőrző, segítő munkája révén nőtt az állami személyzeti munka színvonala, tartalmasabbá vált a párt, társadalmi és tömegszervezetek, az állami, gazdasági vezetők és a személyzeti apparátusok, vezetők együttműködése. A személyzeti területen dolgozók eredményesebben végezték a kádermunka gyakorlati teendőit. A személyzeti apparátusok, illetve vezetők létszáma - a kereskedelem és szolgáltatás területe, valamint egy - két intézmény kivételével - összetétele, szakmai és politikai képzettsége az igényeknek általában megfelel. Ugyanakkor a fent említett területek elhúzódó káderproblémái, sürgető igényként jelzik a megfelelő felkészültségű és adottságú utánpótlás biztosítását. Az állami személyzeti munka hatékonyságát elősegítené, ha az e területen dolgozók mindenütt nagyobb részt kapnának a káderpolitika stratégiai feladatainak kidolgozásában, s szerepük, tevékenységük nemcsak az operatív teendőkre korlátozódna. A szerzett tapasztalatok azt mutatják, hogy a kerületi pártszervek és -szervezetek jelentőségének megfelelően kezelték a káder és személyzeti munkával összefüggő feladataikat. Munkaterveikben rögzítették és testületi üléseken, taggyűléseken határozták meg saját teendőiket. Rendszeresen tárgyalták és értékelték, minősítették az állami, gazdasági vezetők, személyzeti apparátusok, vezetők ez irányú tevékenységét. Ennek során megfelelő ajánlásokat tettek az érintetteknek a káder -és személyzeti munka soros feladatai megoldására. Nagy gondot fordítottak a témakörrel kapcsola-
