Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.19.a/10)

1982-06-28

A szükségesnél kisebb mértékben éri el célját a nevelés a dolgozók felkészítésében az üzemi demokrácia érvényre juttatására, nincsenek a dolgozók mindenesetben tisztába jogaikkal és kötelességeikkel.

Gyakaran fordul elő, hogy a dolgozók ügyes- bajos dolgaikkal nem a bizalmit, vagy a reszortost, hanem a titkárt keresik meg panaszaik,vagy kéréseik orvoslására.

Amig a dolgozók tájékoztatása titkár - SZB bizalmiakon keresztül történik, a dolgozók nincsenek mindég "bizalommal” a bizalmiak vagy reszortos felé, ezért valószínűen, az ügy biztos sikere érdekében a titkárhoz fordulnak.

Nem egy esetben a bizalmi csak késve, vagy egyáltalán nem tud a problémákról./Zuglói gyár pl./

A nevelés, és politikai tudatforipálás eszközeiként, a mozgósításra a Lágymányosi gyárban helyesen alkalmazták azt a módszert, hogy amikor bevezették a 7o kg-os egységosomagok helyett a 2o kg-os csomagok súlyát, összehívták az érintett dolgozókat és tudatták az érdekükbe tett humánus intézkedés céljait.

Ugyanez a nevelési módszer viszont hiányzott a Kőbányai gyárnál, amikor pl. elkészült és átadták az új magasértékü kultúrált körülményeket biztositó szociális létesítw ményeket. A gyár életében ritkán fordul elő ilyen nagy elő relépés, kár, hogy kihasználatlanul marad az a lehetőség, hogy tudatosítsuk a munkahelyi körülmények változásáról.