Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.19.a/10)
1981-02-23
A jelenleg vállalati középvezetői funkcióban lévő vezetőink döntő többsége rendelkezik a munkakör betöltéséhez szükséges vezetési és szervezési ismeretekkel. Ezen ismeretek megszerzéséhez nagymértékben hozzájárult a TRÖSZT és egyéb magasabb szervek által szervezett tanfolyamok, ahol a vezetők döntő többsége résztvett. Erősen szorgalmazzuk vezetőink különböző, /BME, GTE, KTE stb./ rövidebb, hosszabb tanfolyamokon való részvételét is. Voltak problémáink a vezetői példamutatás vonalán, nem jellemzően de egyes vezetőink a munkahelyi italozás területén nem mutattak jó példát. Előbb szép szóval és meggyőzés eszközével, későbbiek folyamán a fegyelmi felelősségrevonás eszközeivel ma már elértük, hogy vezetőinknél ilyen eset nem fordul elő. Az italozás miatt felelősségrevont 2 vezető fegyelmi büntetése a dolgozók közhangulatával egyezett. Egyes vezetők az irányításuk alatt lévő terület ellenőrzését nem tartották napirenden, az ellenőrzést elmulasztották s ebből s kisebb, megoldható porblémákon felül a ceglédi üzemben komoly hiányosságok merültek fel, mely többek között a vállalatvezetést arra az elhatározásra juttatta, hogy az ottani vezetőt fegyelmi utón vonja felelősségre és mentse fel üzemvezetői feladatainak ellátása alól. Az üzem egyik művezetője is hasonló s egyéb hiányosságok miatt került fegyelmi utón elbocsájtásra. A vezetői állományba tartozók ellen a vizsgált öt év alatt 13 fegyelmi határozat lett hozva. Talán az első pillanatokban magasnak tűnik e szám, ha azonban figyelembevésszűk, hogy a tervidőszak alatt a vállalati össz.létszám 8 %-a ellen indult fegyelmi eljárás és a közép és munkahelyi vezetők 4,7 %-a ellen, akkor ez a szám elfogadható.
