Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1980 (HU BFL XXXV.19.a/10)
1980-09-30
3 Az értékelésből:- Közért 30 %-ban nőket foglalkoztató szolgáltató vállalat. A kedvező fejlődés ellenére utánpótlási gondokkal küzdenek. A kedvezőtlen munkafeltételek miatt nem vállalnak a nők vezetői funkciót.- gépeités hiánya, II. műszak, gyermeknevelés.- Nagy teher hárul rájuk: feladatuk a nem kereskedelemben dolgozó nők igényeinek kielégitése. Megfelelő bérarányok kialakításával, a bölcsödéi, óvodai férőhelyek számának növelésével lehetne helyzetükön javitani.- A vállalatok közül a Metalimpex helyzete a legjobbnak ítélhető. A nők számára a lehetőségek maximálisak. Előbbrelépési feltételek biztosítottak. A gazdasági vezetés folyamatosan napirenden tartja a kádertervek realizálását.- Jó példaként, hasznosnak és követendőenk tartjuk a Telefongyár, Danuvia pártbizottsága és gazdasági vezetése által két évenként megrendezett Nők Fórumát. Nagy figyelemmel kell kísérni ezeket a fórumokat.- A Metróber 1972-ben foglalkozott a határozat végrehajtásával. A pártszervezetek nagy gondot fordítottak a kádertervekben szereplő nők politikai, szakmai képzésére, felkészítésére, a vezetővé válás elősegítésére. A nők vezetésbe kerülésének realizálása mégsem zökkenőmentes.- Családi leterhelésük még mindig nagy, ezért nem vállalnak magasabb vezetői funkciót. /Metróber, Aluminiumgyár/- Nem mernek nőkre bízni "hatalmat" /V13KM, VITE/- Többet várnak a női vezetőtől, ezért ez visszatartó erő. J
