Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1973 (HU BFL XXXV.19.a/10)

1973-10-31

- Gyakori a pártvezetésé; könyvelő, KI3Z és EzB. tativ i.icí zélé;: , 1 ‘

az alkalmakat t j. cr •

, a vállalati ága

titkárainak kö zös melyen kötetlenül vitatják meg _ X _ T - ' 1 ■* .l/Z - - Z--J 9 Z ~ is felhasználják koordinációs munkájuk

^_zgató, főmérnök, fő- KI3Z és SzB. titkárainak közös értekezlete, konzulbeszélésí , melyen kötetlenül vitatják ueg a vállalat fontosabb feladatait, a munkát nehezitő problémákat. Ezeket ■............... ' jobbá tóidőrendisége általában féléves és eves Ettől való eltérés általában előfordul, ha előre nem látott problémák jelentkeznek hogy .amennyiben a gazdasági

A koordinálás sokra oszlik, inkább akkor,

Elmondható, hogy .amennyiben a gazdasági és- a mozgalmi munka. végrehajtásában akadályok keletkéznek, soronkivüli megbe szélest kezdeményeznek úgy a koordináló, mint a koordinált de nem egyszer tesznek erre ajánlatot, a gazrészéről is a pártvezetésé;; felé.

pártvezetőség:

dasági vezetés

periódu de lég

- Gyakran vannak ez a személyes 1akulását bizonyltja, kák születnek.

telefonon lefolytatott megbeszélések is, és elvtársi kapcsolatok realitásokra épülő kiamel'yből megegyezések és eredményes munkák születnek. De ez leginkább a végrehajtás során jelentkező szükségszerű operatív feladatok megoldására irányul.

A koordináló munka tartalma, hol tart az egységes vállalati szemlelet kialakítása:

A1.- ■ ll. mzó’bb megbeszélés! témák:

IV. ötéves terv jóváhagyása, éves tervek kialakítása, jóváhagyása nyerésé, -részesedés elosztása, bérpolitikai rívok kialakítás ■., gyártmányatruktura változtatás a káderfejlesztési ,terv véleményezése, jóváhagyása, minősítési tervek végrehajtásának értékelése gyárak munkájának értékelése, üzem- munkaszervezési program közös megtár;yalása, nőpolitikái, ifjúságpolitikai kérdések, stb.

vizsgálat során úgy’lehetett megítélni, hogy.az egységes szemlélet kialakításában úgy a koordináló, mint a bszervezotek eredményesen dolgoztak. A vállavezérkarának fizetése függő vicredménycivel. Ezért issei a koor- A

vállalati koordinált párts latok gazdasági eredményei, szoh.yban van a gyárrészlegek termelési a gazdasági vezetés gyakran fordul személyes kóré dináló pártszervezet Vezetőségéhez, a gyáregységek pártszer vezetetnek segítségül hívása tárgyában. Ilyen kérés, a gazdasági vezetés részéről fordítva is történik, amikor a gyáregység gazdasági vezetői kérik a koordinált párts tőségét, hogy működjön közre az anyavállalat ;.

segítségével a gyáregység gazdasági munkáját akadályozó problémák megoldásában a vezérigazgatónál. Ebből adódl1', rnö

a legtöbb helyen a koordinálás gyakorlását a pártvezetőségek nem is tudnák elmulasztani.

Ilyen kérés, a g- - z___

szervezetek vezepártvezetésé;ó n e k - ' - ' hl _ 1-Ebből adódik', hogy ma már