Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1985 (HU BFL XXXV.19.a/9)
1985-03-05
12 tervez a FÜTŐBER /I %/ az FSV /0,4 %/ és a Bp-i Épületasztalos és Faipari Vállalat /3,5 %/• Az elmúlt évektől eltérően vállalataink többsége igen kismértékű, átlagosan 1-2 %-os létszámcsökkenést tervez. Legnagyobb arányú a csökkenéssel a XIV., Épitőiarp Szövetkezet /10 %-os/, és a Epitő és Vegyesipari Szövetkezet /30 %-os/ számol. Kismértékű létszámnövekedést tervez a VEGYÉPSZER, az FSV, a Hűiig aro szer víz és a III. sz. Autjóvitó Vállalat. 3. Átlagkeresetek alakulása Az 1985. január 1-vel, a vállalati keresetszabályozás rendszerében 3 keresötszabályozási forma alaklmazható:- keresetszint szabályozás- keresetnövekmény szabályozás,- központi keresetszabályozás. A vállalatok többsége döntési lehetsőéget kapott arra vonatkozóan, hogy melyik keresetszabáylozási formába tartozzon. A vállalatok felső szintű vezetése a dolgozók véleményének kikérése után a vállalat adóviselő képességének figyelembevételével döntött a keresetszabályozási forma mikéntjéről. A keresetszint szabályozási formát választotta az iparvállalatok többsége, igy a Telefngyonár, a Reanal, a BEAG, az Aluminiumárugyár, a Banuiva, a FÜTŐBER, a VEGYÉPSZER, a BFK. Ebben a formában a vállalatok 7-10 %-os keresetfejlesztést terveznek, a BFK és az EPVV ennél kisebb mértékű 3-6 %-os keresetnövelést tud megvalósítani. A keresetnövekmény szabályozásba kerülő vállalatok 4-7 % között keresetkiáramlást terveznek. Ebbe a körbe tartoznak a külkereskedelmi vállalatok, a Zuglói KÖZÉRT, a BÉFV és a VOLÁN 22.az. Vállalt. A központi keresetszabályozásban az általánosan biztosított 5,5 %-kal szemben, a MÁV-nál 7 %-kal, a postánál /igy a Posta Járműtelepen / 7,5 %-kal, a sütőiparban igy az FSV-nél 6,5 %-kal lehet adómentesen növelni a kereseteketo I
