Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.19.a/9)
1982-08-17
Vizsgálva a kifizetett béreket és kereseteket megállapítottuk, hogy azok nagyjából azonosak,vagy hasonló nagyságúak a nagyiparban elérhető kereseteknek. Ebből következett annak vizsgálata,hogy az iparban dolgozók létszámának csökkenése mellett miért lehetséges, hogy a melléküzemágaknál még létszám fejlesztésével is számolnak, A kérdésre vizsgálatunk megállapításai minden kétséget kizáró feleletet adnak. A béren kívüli juttatások/gépkocsi átalány, teljesítmény nélküli bérkifizetés, szabálytalan rezsitérítés/ a társadalmi,szövetkezeti tulajdon védelmének hiánya, az anyagelszámoltatás.i,anyaggazdálkodási fegyelmezetlenség, a teljesítménykövetelmény szerinti bérezés hiánya, a laza munkafegyelem, az ellenőrzés elmaradása, vagy felületessége, összességében mind hozzájárulnak ahhoz, hogy a nagyipar kötöttségeit elhagyva inkább az ilyen munkahelyet válasszák a szakemberek. Erkölcsi szempontból elitélendő és megengedhetetlen a helyenként előforduló tömeges szakember csábitás,amelyre akad néhány példa a vizsgált melléküzemágaknál is/Szerencsi Lenin I4gtsz.IV bedolg. ágazata,stb./.Nem véletlen, hogy az elcsábulók olyan szövetkezethez léptek át, hol lazábbnak érezték az ellenőrzést,a rendet,a bizonylati fegyelmet.Bár több megyei irányitó testület javasolta a szövetkezeti vezetőknek, hogy tegyenek nagyobb erőfeszítéseket a működési körzetükben,ill. a megyében levő ipari üzemekkel való szorosabb együttműködésre, a szolgáltatások helyi igényeinek kielégítésére, ez nem zárja ki a távolabbi J-fővárosi - vállalkozásokat, ám a távoli telephelyek egységes ellenőrzését erősíteni szükséges és működésűk rendjét a törvényes keretek között kell tartani. Megállapítjuk, hogy ez a jogos igény még csak nagyon kezdeti állapotban érzékelhető a szóbanforgó Mgtsz.melléküzemágaknál. Feltétlenül szükségesnek tartjuk, hogy a kerület illetékes irányitó szervei is megfelelő segítséget adjanak a szövetkeznek, a velük szemben támasztott igények megvalósításához. Mind a szervezet létszáma, mind a tevékenységük fontossága és sokfélesége, szükségessé teszik, hogy a kerület vezetői tájékoztatást kapjanak az ott folyó politikai és gazdasági munkáról,eredményékről és nehézségekről is. Példaként említhetjük, hogy pl. a karosai Dózsa Mgtsz, kiegészítő és szolgáltató egységénél kb.3oé4o fő párttag dolgozik,kiknek irányítását a Karosán dolgozó és lakó titkár látja el, a részlegnél alapszerv nincs. Külön kívánunk foglalkozni - már az előzőekben is jelzett szerencsi Lenin Mgtsz.IV,ágazatával, amely 1981,márc.1-én alakult. Ezt megelőzően az ágazat a Lórévi Mgtsz,keretében működött.Az ágazat "bedlgozói” rendszerben működik és 15 csoportot foglal magában,nagyjából ugyan ennyi szakmában,Tevékenységűit lényege az, hogy bedigozói munkaszerződéssel,munkavállalóiéként alkalmazzák a szakembereket,akik csoportba szerveződve, szóban megbízott csoportvezető .irányítása mellett végzik termelő tevékenységüket. A csoportvezetők vállalnak munkát a megrendelőktől,beszerzik a szükséges anyagokat és az ő irányításuk alatt végzik a csoportban a munkát. A csoportvezető határozza meg a csoportban dolgozók bérét és ugyancsak a csoportvezető szállítja le a megrendelőnek az elkészült munkát. 1576/82. J
