Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.19.a/9)

1981-10-19

b -Ennek alapfeltétele a Jó munkahelyi légkör, a termelő / produktív / munkahelyek megfelelő kiszolgálása, a dolgozók igazságérzetével találkozó teljesítménykövetelmény és jövedelem rendszer kialakítása, a jó vezetési színvonal.

A kerületi vállalatok általában a no.rmakarbantartási, normarendezési intézkedésekkel 2o-3o ^-ban kívánják pótolni a munkaidőalap csökkenését. A vállalatok többségénél a tervezett normarendezési intézkedések fele - kétharmada műszaki, szervezési feladatok megvalósításával van összekapcsolva. Az intenzitás növekedését ugyanakkor ezek az intézkedések is megkövetelik.

c./ 6. Ko£P£Pác w.va.1 ,_szo.lg.álj^a^áss.al_össze fücigő. kéjxljések

£e nd ez és e , _a z .á r^sz á J^ljí t ás^m^g sze rvez és. ej,

A vállalati programok csak célkitűzéseket tartalmaznak a kölcsönös szállítások és árufogadások rendjére.

Ilyenek pld.:- a

KÜFÉM-től a heti anyagszállítási rend fenntartásának előirányzása / Aluminiumárugyár /,- szállítási

ügyeleti szolgálat szervezése / Danuvia /,- szombati

ügyeleti rendszer bevezetése / Zuglói Közért Vállalat /, stb.

A vállalatok közötti kooperációs és szállítási kapcsolatok rendezése az 1982. évi szerződéskötésekkel valósul meg. A kölcsönös tájékoztatásra már megfelelő lépések történtek. Pld.: A Zuglói Közért Vállalat 1981. október 15-ig értesítette szállítóit boltjainak 1982. január 1-től életbelépő uj nyitvatartási rendjéről. A vállalatokon belüli kapcsolatokat esetleg ujraszabályzó elképzelések kidolgozása folyamatosan a gyári, üzemi, stb. intézkedési tervek elfogadásával valósul meg.

J