Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1980 (HU BFL XXXV.19.a/9)

1980-03-24

• 1 -$•/ A tervezett változások jellemzőinek összegezése,

A vállalatok bérpolitikájában törekvés tapasztalható a létszám stabilizálására* a létszámcsökkenés megállítására. A bérpolitikai elképzelések, beleértve a változásokat is, legfőképp ezt a célt szolgálják. A ténylegesen mérhető és megítélhető teljesítményekhez kötött bérek, jövedelmek hányadának emelése megfo^lmazott cél. Általában csökken a bőrökből az utólagos jutalmazásokra fordított rész, egyes helyeken nő a kiemelt feladatok teljesítésében való/részvétol aranyában megszerezhető jövedelem.

A következő szemléleti problémákat tapasztaltuk!- egyes

helyeken a létszám minden áron, minden körülmények közötti megtartása - kimondatlanul is az érzékelhető fő cél,- több

vállalatnál - évről-évre rendszeresen - ugyanaz a szűk kör részesül a mozgóbérhányad nagyobb részéből j egyesek az alapbérük két-háromszorosát kitevő többletjövedelmet előre “betervezik”, igazságtalan keresetarányok válnak megszokottá,- a

különböző szintű vezetők jó része is vallja, hogy olyan bérfejlesztést kell minimálisan biztosítani minden területen, ami nz árszínvonal növekedését fedezi; ez a zemlélet a hatékonyabb differenciálás gátja,- a

közhangulatban sokan azt a nézetet képviselik, hogy minél többen kapjanak béremelést - ha keveset is.

6./ A .bérfejlesztések kialakításában szerzett gyakorlati tapasztalatok összegezése.

A differenciált bérfejlesztés szükségességével, követelményeivel elvben a vállalatok vezetése, kollektívája egyetértett.

A gazdasági vezetők által kidolgozott - a munkaerő hatékonyságának növelésére és a differenciált bérezésre vonatkozó 198o. évi terveket - a demokratikus fórumok vita után elfogadták, egyetórtőleg jóváhagyták.

ÍJ