Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.19.a/9)
1977-10-28
Több vállalat és szövetkezet felajánlásai között szerepelnek szervezési rendszerük tökéletesitését elősegítő célkitűzések is. Ezek közül jó példa a DANUVIA-ban megvalósított szervezeti változás, összevonták az 1-es és 3-as gyár* szerszámgyártását. Ennek során bővitették a több gépes rendszert, uj gyártási ciklus kialakításával csökkentették az anyagmozgatási utakat, a gyártás átfutási idejét. A Műanyag és Eémfeldolgozó Szövetkezet-ben és az Építő és Vegyesip. Szövetkezetben a szervezeti fejlesztés kapcsán termelési osztályokat hoztak létre. Az Ép.- és Vegyesipari Szövetkezetnél ezzel egyidőben összevonták a munkaügyi és bérosztályt. A vállalatok és szövetkezetek vezetőinek többsége jól összehangolta a munkaverseny szervdző, segitő tevékenységet. E célból több üzemben szocialista munkaverseny szabályzatot készítettek. Pl. AFIT III., Elektroakusztika. A KUTESZ-ban közös munkabrigádot hoztak létre a munkaverseny egységes szervezése értékelése érdekében. A kerületi szövetkezetekben általában a párt vezetőség adta ki a munkaverseny irányelveit. E területén tapasztalható az is, hogy a gazdasági vezetők nem megfelelően foglalkoznak a munkaverseny szervezésével, értékelésével. Ez tapasztalható pl. ÉPLAK és Hőtechnikai Szöv., a Műanyag és Fémfeldolgozó Szöv., és a Minőség Vegyi Szövetkezetekben, A szerzett tapasztalatok alapján levonható olyan következtetés is, hogy a vállalatok döntő többsége egész évben rendszeresen foglalkozik a NOSZF tiszteletére inditott műnkaversennyel. A vasas üzemek pótfelajánlásokkal és újabb vállalásokkal csatlakoztak a vasas centenárium tiszteletére inditott műnkaversenyhez is. A munkaversennyel való rendszeres foglalkozást mutatja az is, hogy a vállalatok többsége PB. üléseken,
