Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1976 (HU BFL XXXV.19.a/9)
1976-03
1 5 a kerületi Pártbizottság határozatai óta számos konkrét elképzelés ölt testet a vállalati, szövetkezeti cselekvési programokban; i- állás- és veszteségidők csökkentése /BFK/- rész- és egésznapos kiesések csökkentése /BFI</- munkaerővándorlás mérséklése /BFK, Kalapgyár/- brigádmozgalomra való nagyobb támaszkodás /Kalapgyár/- párt- és társadalmi fórumokon gyakrabban fogják tárgyalni /BFK, Kalapgyár/- eréjesebb fellépés a fegyelmezetlen dolgozókkal szemben /mindenütt/- folyamatos termelés feltételeinek javitása /mindenütt/ II. Az alkalmazotti létszám alakulása és csökkentése érdekében tett intézkedések A vállalatok és szövetkezetek létszám-szerkezetének /lásd: 1. sz. táblázat/ elemzése alapján megállapítható, hogy mindenütt növeke-11 dett az alkalmazotti létszám. A növekedésnek számos oka van, ez egyrészt kapcsolatba hozható a műszaki fejlődéssel, a termelési folyamat előkészítésének bonyo- . lultságával, a szociális feladatok növekedésével és nem utolsó sorban a megnövekedett adatszolgáltatási kötelezettséggel. Másrészt az alkalmazotti létszám-tervezés elhanyagolásával /gyakorlatilag nincs munkamérés/ a gazdasági egységek belső szervezeti tevékenységének koordinálatlanságával, stb. Azt azonban a könnyűipari vállalatok esetében kedvezőnek tartjuk, hogy az iparági tendenciától eltérően a műszaki alkalmazottak létszáma nagyobb mértékben emelkedett, mint az adminisztrativ dolgozóké. Pl.: az alkalmazotti létszám 1974-hez viszonyítva lo4,6 %-al nőtt. Ebből műszaki alkalmazotti létszámnövekedés: lo6,2 %, adminisztrativ " : lo4 ,o %. A szövetkezetek esetében fordított a helyzet, ami kedvezőtlen: pl.: az alkalmazotti létszám növekedése: lo5,4 % műszaki alkalmazotti létszámnövekedés: Adminisztrat.lv " :lo3,l %lo7, 5 %.
