Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1976 (HU BFL XXXV.19.a/9)
1976-03
"1 2 a magasabb technikai - technológiai színvonal és az ezzel párosuló intenzitás /pl.: BEK egyenes darabbér műszaki norma alapján/ jelenti. Az elért fejlődés elképzelhetetlen lenne a dolgozók túlnyomó többségének becsületes szorgalmas munkája nélkül. Ezen tények elismerése nem takarhatja el azokat a gondokat, problémákat, amelyek csökkentése jelentős belső tartalékok felszabadítását eredményezheti, amire a. hatékonyabb munka érdekében szükség is van. A munkaidőnlap_kJ használása: Az 1975. évi munkaidő mérlegben lévő kieső munkanapok száma szintté minden tételnél meghaladta a tervezett szintet. A munkaidő kiesések legnagyobb részét a fizetett szabadság, betegség /táppénzes állomány/ és az egésznapos igazolt hiányzások teszik ki.A BFK-ná.l az egy főre jutó kieső napok száma 48,3 nap volt /ebből szabadság: 18,7 nap, betegség 24 nap, igazolt hiányzás 5,1 nap/. Ugyanez a Kalapgyárban 47 nap /ebből szabadság 19 nap, betegség 17 nap, igazolt hiányzás 5,7 nap/. Hasonló tendenciák tapasztalhatók a szövetkezeteknél is. Nem elhanyagolható az egyéb okok miatt kieső munkaidők nagyságrendje sem. Például: a Kalapgyárban összesen a szakszervezeti aktivák továbbképzésére 25o nap, sport kikérők alapján 525 nap, KTSz aktivák továbbképzésére 88 nap munkaidő kiesés volt.- a Lendület Cipőipari Szövetkezetnél csak véradás, illetve rákszűrés miatt 48 volt a kieső összes napok száma. A munkafegyelem helyzetével összefüggő kérdés, hogy nagyon sok a munkaidő alatti üzemen belüli csellengés és az eltávozások száma. /Pl.: BFK-nál havonta átlagosan különböző cimeken mintegy looo munkaidő alatti eltávozás fordul elő.- a Sportáru Szövetkezetben 1975. utolsó negyedévében 127 óra esett ki emiatt./ r j
