Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1976 (HU BFL XXXV.19.a/9)
1976-03
XIV. kér. Pártbizottság Koreczky Gusztáv elvtársnak kft Diszmü- és Müanyagfeldolgozó Szövetkezetben^lefolytatott vizsgálat ~es megbeszélés alapjain á tapasztalátókat az alábbiakban összegezem: I. A munkaidő mérleg alapján a fő átlagos dolgozó által teljesíthető munkaórák száma 199o óra, a tény 1879 óra, 94,4 % teljesítés. A tervezettel szemben magasabb volt a betegség miatti egésznapos kiesés, 2o nap/fő,és a'“szabadságok tervezésénél sem vették annak idején figyelembe a 18 napot kitevő tanulmányi pót szabadságot, valamint a legnagyobb súllyal jelentkező soronkivüli pihenő időt, amit a véradás alkalmával kaptak a dolgozók. A szövetkezetnél időszakonként az export termelés érdekében a szövetkezet vezetősége elrendelte a túlórát. Ennek alakulása az alábbiak szerint történik: Teljesítményhez kötött munkahely csak a fizikai állományban volt. A közvetlenül termelők közül 119 fő 7ebből 53fő gépen dolgozik/ a közvetve termelők közül 8 fő, összesen 127 fő. VI. hó 1^65óra VII. hó Í.o83óra 1 2 VIII. hó 62oóra X. hó .1..7Ö5 óx*a XI. hó 1.123óra A szövetkezet elnökének tájékoztatása szerintállásidő nem volt 2 2 az ev folyamán, z A szövetkezeti munkarendet évközben módosították. Az áru kiszállítási terv teljesítése érdekében, valamint az évvégi leltár előkészítése kapcsán a decemberi munkaidő mennyiség 15 %-át előrehozták október, november hónapra. A lelátrozást álló üzem mellett végezték. 1975. évi munkaerő mozgás; felvétel 71 fő, kilépés 86 fő. ,A kilépettek közül lo fő nyugdíjba ment, a többi kilépett általában az uj munkahely magasabb bérezési lehetőségének indokával. Fegyelmi eljárások közül 1 volt munkafegyelem megsértése miatt, /igazolatlan hiányzás/ 1 volt társadalmi tulajdon hanyag kezelése miatt. A pártszervezet támogatja a gazdasági vezetésnek azokat az intézkedéseit, amelyek a munkaszervezés javításával és a fokozottabb ellenőrzéssel igyekszik javítani a munkafegyelmet és ezek indoklása során folytatnak agitációt a tudatformálás érdekében.
