Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1975 (HU BFL XXXV.19.a/9)
1975
S' í I í 7 bővítették. 91 dolgozó részére biztosították NDK. illetve Csehszlovákiában a csereüdültetést. Az ÉPFA Zuglói gyárában 1973. évben az üzem rekonstrukciója miatt a gyár 55000 db kész ajtóval lemaradt. Ezt a lemaradást 1974* évben behozták 100000 db ajtót gyártottak. A túlteljesítés 20 %-os volt A felajánlásokban vállaltak 1%-os anyagmegtakar.it ást .. Az import anyagok beszerzésének nehézségei miatt meg kellett oldani a hazai lakkra való áttérést. Uj technológiát vezettek be az ajtók folyamatos lakkozására. A felajánlások alapján a gyár nyereségét 3 MFt-tal teljesítette túl, A munkaverseny hatása a DH munkarendszer bevezetésére legtöbb vállalatnál még nem érvényesül. Ennek első számú okát abban látjuk., hogy a DH munkamódszer bevezetéséhez a dolgozók széleskörű előkészítésén túl, a műszaki feltételeket is meg kell teremteni,. Ugyanakkor az Aluminlumgyárban már több éve foglalkoznak, a DH munkarendszer bevezetésével. A fizikai dolgozók 1974- -ben csatlakoztak a munkarendszerhezA csatlakozás tartalma kétirányú. Egyrészt a selejtmentes gyártás és a tapasztalt hibák azonnali jelentését tartalmazza, másrészt ujitási és ésszerűsítési javaslatok beadását vál' lalták. A DH rendszer részletes elemzése azonban azt mutatta, hogy az uj munkamódzser és a munkaverseny kapcsolata csak az ez évi vállalásokban tükröződik konkrétan A brigádnaplókban találhatók olyan vállalások, hogy saját; munkaműveleteiket hibátlanul végzik, ha a művelet mégis hibásan lett elvégezve a hibát munkaidő után kijavítják Az ARIT 3.sz.- vállalatánál a DH munkarendszer keretein belül önellenőrzési rendszert vezettek be. A szakmunkások saját MEO bélyegzővel rendelkeznek, A vállalat vezetősége anyagiakkal is segíti a DH munkamódszer szélesítését, 1974. első félévében 44800 Ft-ot fizettek ki minőségi munka elismeréseképpen.
