Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1975 (HU BFL XXXV.19.a/9)

1975

"1

3

zések műszaki átvétele /pl.: Szovjetunióból metrókocsik, mozgólépcsők, NSzK-ból erősáramú berendezések, hazai: telefonközpontok, rádiótelefonok , stb . / .Részben

adatszolgáltatási feladat /tervezőnek, kivitelezőnek/, részben a saját előkészítési és lebonyolítói munkánk része a geodéziai és a kifejlődőben lévő mérnökgeológiai tevékenység. Az épités alapjául szolgáló felszíni és alaguti alapponthálózat szolgáltatása, a kész létesítmények méreteinek ellenőrzése, az épületek mozgásának megfigyelése, ugyanúgy a feladatunk, mint az épitési technológiát meghatározó geológiai feltárás, talajmechanikai vizsgálatok végzése, az épités során pedig a talajkataszter elkészítése.

Részben tervezőintézetekkel, az üzemeltetővel, kivitelezővel közösen, részben önállóan foglalkozunk a metró műszaki fejlesztési kérdéseinek megoldásával is. Ez a munka elsősorban épületgépészeti, ill. villamos berendezések és rendszerek hasznosítására, az építmények tipizálására, az előregyártás és a gépesítés lehetőségeinek megteremtésére terjed ki.

Mindebből kitűnik, hogy vállalatunk tevékenységi köre műszaki tartalmát illetően lényegesen több, mint általában a beruházás lebonyolítói munka.A

munkavégzés feltételeinck alakulása

A vállalat feladatait az előző időszakhoz viszonyítva növekvő, de mindig a tervezett szint alatti 1At.sz^mmn 1 valósította meg. Az összlétszám jelenleg: 233 fő. A létszám jelentős hányadát felsőfokú végzettségűek adják. A vezetők néhány kivételtől eltekintve felsőfokú szakmai végzettséggel rendelkeznek, valamennyien birtokában vannak a szükséges szakmai tapasztalatoknak. A vezetők nagyobb része elvégezte a Marxista-Leninista Egyetem általános vagy szakosító tagozatát, többségük konkrét társadalmi megbízatás alapján végez politikai munkát, 4o %-a párttag. A vezetők között megfelelő arányban vannak idősebbek és fiatalabbak, növekedett a női vezetők száma /jelenleg 16 %/.

A munkavégzés jó szervezeti keretének megteremtése az elmúlt 2 év feladata volt. A cél' egyrészt az előkészitési-tevékenység erősítése volt, ami a korábban nem létező fejlesztési apparátus létrehozását igényelte. Ezt sikerült megteremteni, ma több mint harmincán dolgoznak kizárólag ezen a területen.

A másik cél a beruházási területen dolgozók közvetlen érdekeltségének és felelősségének megfelelő forma megtalálása, amit a létesítményre történő szervezéssel jobban /kirendeltségek/ kívántunk elérni, a korábbi funkcionális rendszerben más-más osztály szervezetében volt a tervellenőrzés és a műszaki ellenőrzés, sok volt a párhuzamosság, a belső egyeztetési igény.

Szervezeti intézkedés eredménye a két éve igen eredményesen működő árellenőrzési osztály léte, jelenleg van szervezés alatt a talajmechanikai- és geológiai osztály, valamint a szervezési- és információs l/osztály.A

mai szervezet alkalmas arra, hogy a következő években érdemi változás nélkül, jól szolgálja a növekvő feladatok ellátását.

Tevékenységünk tárgyi feltételei megfelelőek. A vállalat rendelkezik azokkal az eszközökkel, műszerekkel, melyek a színvonalas munkavégzéshez szükségesek. Ezek értéke közel lo millió Ft. Különösen a geodé-