Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1975 (HU BFL XXXV.19.a/9)
1975
ként jutalmaznak és van ahol évenként egy alkalommal jutalmazzák a verseny legjobbjait, A munkaversenyre fordított keretösszegek is eléggé eltérőek, bár ezek rendszerint a verseny szabályzatban rögzítést nyernek, A Budapesti Finomkötöttáru Gyárnál 520000 Ft-os éves jutalmazási keretből csak 190000 Ft jut a brigádok jutalmazására, Ezen kívül ugyanennyi összeget fordítanak egyéni jutalmazásra és a fennmaradó összeget a "Kiváló dolgozó" kitüntetésekre. A vállalat egyik kiváló brigádja a 30 évforduló alkalmából a Szovjetunióba tervez utazást 25 fővel. Nem tudják elérni azonban a gazdasági vezetésnél azt, hogy az utköltség egyrészét a vállalat fizesse. Ennek ellentéteként kiemeljük a XIV., Építőipari Szövetkezet példáját, ahol az ösztönzésnél felhasználták a csereüdültetés,külföldi utaztatás lehetőségeit is. 1974- -ben Szovjetunióban 16 fő, NDK-ban 6 család és Csehszlovákiában 3 fő vett részt csereüdültetésben. A XIV,, IKV -nál demokratikus utón minden dolgozó véleményalakítási lehetőségét biztosítva beszélik meg az eredményeket, Minden brigád negyedévenként Írásban is megkapja az értékelést, A munkaverseny és brigádmozgalom anyagi ösztönzésére évente mintegy 140-150000 Ft-ot fordítanak. A bérfejlesztéseknél a nyereségrészesedés felosztásánál, is figyelembeveszik a brigádok teljesitését Az Alumíniumárugyárban a munkaverseny anyagi ösztönzésére évenként átlag 250000 Ft-ot fordítanak. Az erkölcsi elismerés abban is lemérhető, hogy a szocialista brigádok adják a különböző társadalmi szervek aktivistáinak és vezetőségének többségét. A Telefongyárban a verseny folyamatosság érdekében bevezették a gyáregységek, főosztályok és brigádok negyedévi ér-
