Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Aktíva értekezletek jegyzőkönyvei, 1966 (HU BFL XXXV.19.a/7)
1966-02-23
4 Mi lőhet ennek oka? A kerületi elnökség orré nem tud megfelelő választ adni. Vagy nincs meg az illető reszort felelőn az elnökségben, azonban elnök mindenütt van, vagy az illető nem kúpja meg az értesítést az értekezlet időpontjáról* Talán nem megfelelőek ezen értekezletek? A havi rendezvónynaptúr jó előre jelzi az egyes értekezlet-k időpontját. Márciusban aktuális a reszort felelősök összehívása, ezt időbon közöljük. E tarthatatlan helyzet fölszámoló a óiban kérjük az .•-lap szervező ti elnökségek segítségét. Mi úgy látjuk, hogy c laza fegyelem nagy mértékben akadályozza a tervszerű munkát, Ebben a kérdésben - amennyiben szükségesnek látszikj» kérni fogjuk a pártszervezetek segítségét, cl a javulás elsősorban az elnök elvtársaktól függ. Kérjük, hogy e kérdésen gondolkodjanak el. A kerületi vél. o. tott szervek irányító munkája pozitívan befolyásolta az alupszorvezeti vezetés módszereinek helyes kialakítását. A vezetőségválasztásokon olyan elvtársak korültek az elnökségekbe, akik a vez.tésre alkalmasak, a mozgalmi munkát szeretik. A megválasztott elvtársak többsége ma is dolgozik. Az elmúlt évben csupán két alapszorvezotben. volt elnök változás. A reszort felelősökben bekövtkezett változásokat nem tudjuk figyelőmmé] kísérni, mert erről kimutatásunk nincs. A kerületi elnökség tapasztalta egyes áLapszervozctöknél, hogy az elnökség létszáma nem teljes. E miatt a kollektív vezetés háttérbe szorul, minden feladat az elnökre hárul. Ezek ez elnökök maguk birkóznak a feladatok megoldáséival. Essél a <é (léssel a jövőben a kerületi elnökségnek is foglalkozni kell. Az alönszervezetek munkájúnak javulásul mutatja az a tény, hogy 8o&- uk konkrét kiképzési munkával foglalkozik. A színesebb, sokoldalú tevékenység -.e valósításában az alupazervozetek többsége eredmény'‘sebben dolgozott. A munka kiszélesítésévé] sikerült elérni, hogy az klliíl- ben már nem csak egy kiképzéssel foglalkozó ” katonás” szervezetet, he nőm olyan tömegszervez tet látnak, amely elsősorban tömegazervezeti módszerekkel dolgozik célja elérése érdekében. Szervezeteinkben kedveltek a különböző előadások, filmvetítések, kiránduló.;ok, kluh estek, melyeken az i.lliS- en kívül álló dolgozók is szívesen vesznek részt. A szervezeti élet fejlesztésében élen jártuk a üanuvia, Fémbútor gyár, Vegyipari technikum, MÁV Hidmühely, MÁV Gépjavító, Aluminiumgyár - de másol is- akik a honvédelmi nevelő munka feladatúit színesen, vonzóan igyekeztek megvalósítani. Sajnés van még olyan alapszervezetünk, akik nem végeznek megfelelő munkát. Ebben hibás az alapszervezeti elnökség, de a kerületi elnökség is. Ezek az alapszervek évek óta vegetálnak, fejlődés jóformán nincs.A idM gk. javitóba MÁV Rákosrendező állomáson, a MŰM 24- ben, a területi alepszervezetben
