Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1971 (HU BFL XXXV.19.a/6)

1971-12-08

- 4 -Lángné etn": /Á.B./ Nem érti, hogy a kommunisták nem aktívak az Sz.B.-ben.

Petrus et.:/Erdért/ Kérdezi, uogy a felsorolt negatívumok miatt ka? -------------- pott-e rrfflr pártfe '„yeJ ..át a vez'ripazgató m.vha nyugdíj előtt á11 i s.

Kristóf et. : az a ta aszta lata, hogy ha egy vezet'" a hármas követelmény szempontjából ura a helyzetnél', a^kor b'tran vezet demokratikusan, / !■' j.*' ■ ’-ritikát, de ha egyik

is hiányzik a kritériumból, akkor "f é] tékeny’’

lesz ne- mer szembenézni a problémákkal.

Az üzemi demokrácia nemcsak azért fontos, mert a munka jobban megy általa, a dolgozók aktivitását neveli, hanem a munkatársak társadalmi tudatának .fór /''••'et is szolgálja Ezt a tudatot nem hozza mag'val senki, ezt állandóan formálni kell.

A termelési tanácskozás kérdéséhez: azt, hogy milyen egységben érdemes megtartani /összevontan, vagy osztályon ként, stb./ az határozza meg, hogy mi a tanácskozás célja. Az információ rendszeressége sokkal fontosabb, mint az összevont termelési tanácskozás. A dolgozók állandó informálása- és a vezetők informáltsága a dolgozók véleményéről és hangulatáról - az üzemi demokrácia fontos eszköze. Ez nehéz de cálravezet" feladat, amihez a pártszervezetnek és szakszervezetnek segítséget kell nyújtania. A légkör kialakításánál a pártszervezet sokat tehet a harcos, bíráló hangú légkör a pártszervezet r-'s/ár"! lehetővé teszi a demokratikus hangvételt.

A dolgozók megfelelő tájékoztatása a demokratikus életnek eszköze és megnyilvánulása.

A demokratikus centralizmustól szólva: a demokratikus vita - központi határozat - egységes végrehajtás séma sem mindig a lkait, ózható sematikusan, ez sem mindegy ugyanis, hogy milyen témát, milyen körben, milyen időpontban bocs ájtünk vitára.

k.m.f.