Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.19.a/6)
1970-02-18
*■5 4 A Posta és a MÁV pártalapszervezeteinél tapasztaltuk, hogy a pártcsoport élet jobban megy, de a taggyűléseik gyakran elmaradnak. Azt a módszert alakították ki, hogy a taggyűlés helyett pártcsoport-értekezleteket tartanak. Ez rövidebb ideig tart, és több párttag" elmaradása sem okoz különösebb problémát. A párttagokból sokan állandóan utón vannak, és elég'nehéz a tagság kétharmadát egy-egy taggyűlésre biztosítani. Igen ritkán tartanak taggyűléseket. í A.^ártbagók jogai , és kötelességeinek elhanyagolása gyakran előfordul. Sgy'es ’ v'ezét'őknei’’ ésnem vezetőknél számtalanszor" előfordul, hogy rendszertelenül járnak a taggyűlésekre. Úgynevezett '‘kétféle fegyelem” érvényesül. A vezető beosztású párttagoknak elnézik, kendőzik a hibáit, az egyszerű párttagokat pedig minden kis hibáért; felelősségre vonják. Vannak olyanok is, akik a taggyűlésről való elmaradásukat be sem jelentik. mások mindig hivatkoznak valamire, hogy ilyen, vagy olyan dolguk van és azért nem járnak el. A MÁV pártszervezeténél fordult elő, hogy egyes párttagok évente egy-két taggyűlésen vesznek részt.Vagy utón vannak, vagy nem akarnak eljárni. Tagdíjat is két, három havi késedelemmel fizetnek a vezetőség többszöri felszólítására. Ezeket az ügyeket a MÁV Pártbizottsága feltárta és már foglalkoznak a témával. Számos pártszervezetben vannak olyan párttagok, akiknek évek óta nincs semmilyen pártmegbízatása. Ha ezeket a hibákat a vezetőség szóvá teszi, mindig azok hallgatják végig, akik általában rendszeres pártéletet élnek. A személyes foglalkozás gyakran elmarad. Van olyan eset is, hogy a párttag nem kap pártmunkát, de az olyan eset sem ritka, hogy nem is akar végezni semmit. A taggyűléseken és más tanácskozásokon gyakran hiányzik az aktivitás, ’ífen oulgozzák ki és nem készil’lk elő" megfelelően a taggyűlés témáját7 ilosszu, formális, legtöbbször brosúra szerű beszámolót tartanak. £ két taggyűlés között végzett pártmunkáról egyáltalán nem számol be a vezetőség. T~‘_ így aztán kevés érdeklődés mutatkozik a tagság részéről. Számos esetben a vitás kérdések iránt sem mutatnak érdeklődést, mert nem akarják az időt huzni. Sok párttagnál a jól előkészített témát illetően van érdeklődés, de ezek meg azért nem szólnak bele a vitába, mert az elméletet nem tudják megfelelően összekapcsolni a gyakorlattal. Mások úgy vélik, hogy a titkár és az "állandó hozzászólók" már így is sokat beszéltek. Vannak párttagok, akik addig aktivak a taggyűléseken, jó fizetéssel járó pozíciót elérnek, a taggyűlésekre is ritkán mennek el. hogy meghallgatják a vezetőség,beszámolóját, de senki sem szól a témához, hogy minél hamarább befejezzék. amíg valamilyen Utána passzívakká válnak és még Több helyen kezd módszer lenni, A pái'tmegbizatúsok rendszerében még sok fogyatékosság van. A part üagsag líiséVb' része le 'van terhelve p-t fuhscioválü Ezzel szemben a tagság nagyobbik része, kevés pártmunkát végez, vagy semmit sem. Vannak olyan vezetőségek, ahol nem is szervezik meg a pártmegbizáfásokat. Azzal meg még_kevesebbet foglalkoznak, hogy a párttagok olyan megbízatásokat‘^kapjanak, amelyeket szeretnek és képesek is elvégezni. Szamos esetben nem értékelik a pártmegbízatások végrehajtásót és nem is kérik ezt számon. -Igénytelenek a párttagsággal szemben.Feíelősséga legritkább esetben alkalmaznak. re vonást e téren
