Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1968 (HU BFL XXXV.19.a/6)
1968-05-22
Ü — irányítani lehet, mit hogy és milyen módon kell végrehajtani, Ki_legyen a kezdeményező? Nehéz kérdés, nem lehet csak a parancs szerint," fegyveres testületeknél. Amennyiben egyes alosztályoknál probléma van, szakmai területen nem jó a munkaszervezés, vagy a személy nem megfelelő, a pártszervezet kezdeményezésére a parancsnok niegúáltoz tathat ja. Ö is javaslatot tett már ilyen témában. Egyes alosztályok felül vi sgalatánál megáilaőitast nyert, hogy a munka azért nem megy, meit lotszámniannyal küzdenek. Jelentést tett u parancsnoknak, hogy ez az alosztály így működik, gyors intézkedés történt.Ezt a parancsnok is latta, már az alosztályparancsnok, azonban csak a pártszervezet kezdemenyezésere jött parancsnoki döntés. A ka, itányságon rendszeressé váltak a szombati megbeszélések, ezen a problémák megbeszélésre kerülnek. A szakmai vezető_és a gártvezetőjkoogeráciéja._ A fegyveres testületeknél a szolgálati ut betartása még a pártvezetőre, illetve a helyi pártcsoportvezetöre is vonatkozik. Előzetesen kell kérni. A kapitányságon ez a probléma már nem olyan merev,előnyös helyzetben vannak. A vezető nem zárkózik el sőtt igen sok esetben kikéri a pártvezetöktől a véleményt. Németh elvtárs: A kapitányságon kedvezőbb helyzetben vannal az együttműködés területén, neki nincs problémája a közv tlen parancsnokkal, azonbíin a partcsoportbizalminaki igen, mert van ben* he egy kisebbségi érzés. Természetesen a szakmai feladatok vezee tésére a politikailag is legjobb elv társat teszik, igy nagyon nehéz pártcsoporLvezetöben megfelelő színvonalú partnert keresni. Császár elv társat a pár tcsoportbizalrnit biztatjuk, de meg nem megy, mert fél, aogy a parancsnok neki nem tetsző javaslatoknál felelősségre vonhatja. Egy tért Sztojcsiccsal, hogy a cső; orrbizalminak egyenlő partnernek kell lenni, és hogy a pAíf^/ pártcsoportok munkáján múlik az egész pártszervezet munkája, hogyan viszi le a problémákat a személyi állományhoz. Az a tapasztalat, hogy a titkári értekezleten kapott anyagból az üzemi, intézményi, illetve más titkár valamivel kevesebbet tud továbbadni, ugyancsak ez a helyzet áll lenn a pártcsoportbizalmiaknál is.Egyre csökken a mondanivaló. Felkészültségben nincsenek jroblémák, úgyszintén a szemléletben m sem. Szakmai kérdésben, lentről meghatározott szempontok vannak. Más a perspektíva, a ka itányságon bűnügyi, köziendészeti, közlekedési részek vannak, az őrs távolabb van nincs közöttük. A bűnügyi a, parátusba kiegészítésre vezényeltek Ötölük,rendőr viszont nincs, létszámhiány a terület és biztonság rovására megy, így például KNB ügyeletes tisztet vezényeltek ki a BNV -re. Ez az - után a közrendvédelemnél hiányzott. Fontos feladatunk pedig,hogy szilárd legyen a közrend és a védelem. H 1 i v a elvtárs: Kérdést tesz fel, hogy a tanácsa parátusi pártszervezetnél miért nincs elég elvtárs egy-egy szakigazgatási területen, nem lehet önálló pártcsoportot alakítani. ók előnyösebb helyzetben vannak,négy pártcsoport van, három jól és a hivatalos vezetővel együttműködik, a negyediknél nem értik meg egymást, a vezető és a pártcsoportbizalmi viszonya speciális, Ha nem akarja, hogy a pártszervezet * illetve a pártcsoportbizalmi valami nem tetsző dolgot ne vegyen eszre, megtörni munkával, hogy arra már ne tudjon koncentrálni. A pártcsoportvezetönek meg kell adni a lehetőséget, hogy a fcapi_____________ ________•/J
