Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1988 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1988-07-14
5. A mátrixszervezet feladata: jamburgi, tengizi gázépítéssel kapcsolatos állami kötelezettségeink végrehajtásáért felelős. A vezetők személyisége, szaktudása meghatározó. A tengizi, jamburgi megbízatások csökkenésével számolunk, ami maga után vonja a létszámcsökkenést is. Ezért körültekintő nyugati piacban való együttműködés tárgyalását kezdtük meg. A vállalat életében bekövetkezhatő hullámvölgyeket számításba vettük, ami nem a rossz munkavégzés következménye. Ennek kivédése érdekében szintén nyugati cégekkel tárgyalásokba kezdtünk, mint pl: biotechnológia bevezetése, alkalmazása, stb. Nem tervezzük a szoc.pol, a személyzeti és munkaügyi osztályok összevonását. A vállalat vezetőivel napi kapcsolata van a vezérigazgatóságnak. Ezen ki ' vül minden hónapban vezetői klubot tartunk, munkaidő után, ahol kötetlen beszélgetést folytatunk. Nem mondtunk le a központ építésének lehetőségéről, de olyan területet kaptunk, aminek a megkötöttségét nem lehet teljesíteni, mint pl: az épület magassága nem érheti el a 30 m-t, stb. Eluralkodik az országban a vezető ellenesség, ami nem spontán megnyilatkozás, hanem irányított, pl: sajtó, stb. Ennek fékezéséhez kellene segítséget adnia a kerületi PB-nek. A mai gazdasági helyzetben a vezetőkre egyre nagyobb teher hárul, ezért a vezetők megbecsülését, és ennek visszaállítását fontosnak tartom. A vezető ellenesség hatására egyre kevesebben vállalnak vezetői funkciót a magasan kvalifikált dolgozók, szakemberek. A pártbizottságunkkal, s annak titkárával, Molnár elvterssal, hosszú évek óta a kapcsolatom napi, rendszeres, baráti, Így az együttműködésünket jónak tartom Molnár elvtárs A budapesti székhelyű vállalatokban működő alapszervezetek a pártbizottságunk irányításával dolgoznak. A vidéki vállalatok alapszervezeteivel a kapcsolat koordinációs jogkörünknek megfeIeIő. A tengizi visszavonulás zökkenő mentes lebonyolítása érdekében még IS87-ben cselekvési programot dolgoztunk ki. Az itt dolgozó jó vezetőket szeretnénk megnyerni, hogy a vállalatnál maradjanak. A problémáink abból adódónak, hogy ezek a dolgozók szívesebben dolgoznak külföldön. * J
