Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1988 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1988-12-08
de munkájukban egyre inkább a formális elemek kerültek túlsúlyba, s lassan megszűntek működni. Néhány vállalatnál azonban a művelődési bizottságok színvonalas tartalmi munkát végeznek. Pl: Telefongyár, Danuvia, EL-CO, Metalimpex, IKV. Általános jellemzőjük, hogy megtalálták azokat a - helyi sajátosságokhoz igazodó - tevékenységi formákat, melyekkel a művelődéspolitikai célok megvalósításáért valóban tenni tudnak a munkahelyeken. Pl: nyelvtanulás, politikai és állami oktatás támogatása, a szocialista brigádmozgalom segitése, szabadidős programok szervezése, vállalati hiradó szerkesztése. A munkahelyek azon részében, ahol nem működik ilyen bizottság, ott is foglalkoznak kulturális tevékenységgel, de más szervezeti megoldásban. A munkahelyi művelődés eredményességét azonban alapvetően befolyásolja az a tény, hogy jelentős erőfeszítések árán is csak a dolgozók egy részét lehet a részvételre megnyerni. Ennek oka az igények differenciáltsága mellett az, hogy a nehezedő gazdasági körülmények kikény szeri tik az emberek életmódjának átalakítását, s egyre kevesebb idő és anyagi eszköz jut a kulturálódásra. A közművelődés munkahelyi fejlesztésének feladatai ebben az időszakban szerepelnek az országos szervek (Művelődési Minisztérium, SZOT) napirendjén, s várható a művelődési bizottságok működésének felülvizsgálata is. E téma időszerűségét az adja, hogy a változó társadalmi-gazdasági körülmények a munkahelyi művelődés tartalmának és formáinak folyamatos megújítását teszik szükségessé. A kerületi vállalatoknál, intézményeknél folyó művelődési tevékenység áttekintése a következő időszak feladatát képezi, folyamatosan .
