Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1987 (HU BFL XXXV.19.a/4)

1987-01-08

A munkásőrség jellege nem zárja ki, sőt megköveteli, hogy sorainkban vezető beosztású elvtársak is vállaljanak munkásőri pártmegbizatást. A munkásőr-szervezésnek sokszor vonzó ereje, ha a munkahelyi vezetők is részt vállalnak benne. / Példa erre a Telefongyár, Danuvia, Universum. /

Személyi állományunk életkori megoszlása is kedvezően alakul, az átlag életkor ál év. Kis mértékben / 2 % / csökkent az 55 éven felüliek aránya és lényegében ennyivel növekedett a 27 életévüket betöltötteké. Állományunk derékhadát, magját a 36-5o év közötti korosztály alkotja. A szervezésnél továbbra is a 27-35 év közötti korosztályra számitunk elsősorban.

Szolgálati idő szerinti megoszlása az állomány évenkénti 6-7 %-os tervszerű cseréje miatt lényegében változatlan. Figyelemre méltó az alapszolgálati időn / 5 év / belüli AA %-os részarány, ami megköveteli a parancsnoki, politikai nevelő munka fokozását. Annál is inkább fontos ez, mert ez a korosztály lényegében állományunk felét teszi ki. Ők már más érzelmi kötődéssel viseltetnek testületünk iránt, mint a "régiek". Az alapítók összesen 33-an vannak. Egységünknél is jól ötvöződik a generációk együttműködése, a közös feladatvállalás. Ez is feltétele annak, hogy a munkásőrség megőriz ze a megalakulása óta jellemző politikai, forradalmi, mozgalmi hagyományait .

Állományunk politikai iskolázottságára mindig nagy gondot forditot tünk. Munkásőreink több mint 5o %-a / 235 fő / rendelkezik politikai iskolai végzettséggel. Az 1986/87-es tanévben - ha nem is tudtunk önálló osztályt inditani - 16 fő kezdte meg tanulmányát a 3 éves MLEE-n. Jelentősnek tartjuk a politikai képzésben való részvételt, mert ezt káderutánpótlásunk első felkészítő állomásának te kintjük.

Fegyelmi helyzetünk szilárd, az elmúlt időszakban fegyelemeztlenségből származó rendkívüli eseményünk nem volt.