Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1986-11-20
10. Feladatokat, követelményeket megszabni csak a szervezetre nem lehet, mert annak politikaivetülete is van. Gondolják át ennek alapján tennivalóikat. Reagálás a hozzászólásokra: Zámbó elvtárs:- Köszönöm a kritikai észrevételeket, melyeket hasznosítani fogunk, mert segítik munkánkat. Elfogadom Sere elvtárs észrevételeit.- A gépipar ágazatából a Danuviát kivenni nem lehet. A vállalat 1968 óta a szabályzók betartását szem előtt tartva dolgozik, alaphiányos még soha nem volt. De az tény, hogyha a vállalat termelése kétszeresére növekszik, akkor sem marad annyi nyeresége, hogy az a fejlesztésre elég lenne.- Biztosan nem tudtuk megfelelően bemutatni, hogy mennyi beosztást, vezetői szinten, sikerült összevonással, párhuzamos tevékenységek felszámolásával , megszüntetni, ami nemcsak létszámcsökkenéssel, hanem vezetési színvonal emelését is eredményezte. Fontos lenne a vezető fogalmát tisztázni. A menedzser típusú vezetőkre van most szükségünk.- Bérezéssel kapcsolatban szeretném elmondani, hogy a gépipar átlagát most értük el.- Köszönöm a segítő szándékú kritikákat. Borszéki elvtárs: A vitában elhangzott kritikákra rászolgáltunk. A kerítésen belül megoldható problémákat megszüntetjük. Erre a vállalat kollektívájában megvan az erő. Összefoglaló: Szkokán elvtárs: _ Danuvia a jó vállalatok közé tartozik. Nem akarunk mondvacsinált problémákat kreálni. Bátorítottuk eddig is és ezután is ezt tesszük.Keressék az új megoldásokat. Ha valamilyen kísérlet nem hoz teljes sikert megértjük. Elgyet azomban nem: nem vagyunk partnerek abban, hogy üres műhelyektátonganak,, pókhálós gépek tucatjait látni akkor amikor termékeikbőlmég akkor is kevés lenne, ha háromszor ennyit termelnének. Ez a krónikus problémája az üzemnek. Ezen képtelenek változtatni. A valós okok feltárása nem lehet könnyű feladat.- Felvetődött, hogy mi a helyes arány a fizikai és szellemi dolgozók létszáma