Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1986-09-18
Az eltelt időszakban 8 csapatna! áltozott a csapatvezető személye, és ez a folyamat a csai- t intu úttörővezetői értekezletek lezajlásával fejeződött be. A 26 csapatból szeptembertől lo csapatnak van új vezet , és sajnos az újonnan választott csapatvezetők is képzet!1. Az úttörővezetők jó közérzetéi jelentősen befolyásolja anyagi megbecsülésük is. A csapa'.'- ctoi pótlékok lehetőséget adnak a differenciálásra. Az élne ég eddig nem próbált élni a keretösszeg évenkénti újrafelo 1 ,.ának lehetőségével, a jövőre nézve megfontolandó lenne egy i.lyen elismerési forma bevezetése. Az anyagi elismerési lehetőségek mellett nagyon kevés az erkölcsi elismerés. A következő évtől a pedagógusoknak adható kitüntetések - állami, KISZ-es és úttörő - egyeztetésre kerülnek, így elkerülhetőek lesznek az azonos időpontban adott különféle kitüntetések. A 4o. évforduló alkalmából sajnos nem növekedett a kerületenként adományozható kitüntetések szama, pedig jó lett volna ilyen módon is elismerni a hosszú éveken keresztül végzett munkát. A kerületi Munkásőrség több úttörőcsapat és pedagógus munkáját köszönte meg emlékplakett adományozaisával. Ifivezetők: Az ifivezetök számáról a csapat-statisztikai adatok adnak tájékoztatást. Ezek az adatok a szeptemberi állapotot tükrözik, ami után jelentősen csökken az ifivezetök száma. A jellemző az, hogy a csapatok nagy részénél a régi úttörők járnak vissza egykori csapataikhoz ifiként is segíteni a mozgalmi munkát. Egy esetleges csapatvezető váltáskor, vagy egy-egy ifiközösség felbomlásakor az ifik száma jelentősen csökken. Az ifik foglalkoztatása a csapatokban különböző. A régi hagyományokkal rendelkező csapatoknál az ifiknek meghatározott feladataik vannak, részt vesznek a csapatvezetőségek munkájában. Sok helyen inkább tehernek veszik a velük való foglalkozást, nem tudják kihasználni a bennük lévő energiákat.
