Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1985 (HU BFL XXXV.19.a/4)

1985-12-13

6

.. váll .lati tanácsok szervezeti és működési szabályzatának ki .1 kitása, valamint hogy a tanácsok tényleges működése hogyan fog alakulni. Ettől a vezetés demokratizmusának szélesedését, a felelősség teljesebb, eredményesebb vállalati tevékenységet várnak.

A belső érdekeltségi rendszereket érintően többen felvetették, hogy értékrendjeinkben feszitő ellentmondások vannak. Jó lenne, ha a szándéknak megfelelően a gyakorlatban is nagyobb hangsúlyt kapna a főmunkaidőt kitöltő jól és hatékony m végzett munka ösztönzése. Úgy látják, hogy a gyakorlat más tendenciákat erősit. A fő munkaidő mellett létrehozott kisvállalkozások egyfajta hiányt pótolnak, helyenként a jó munkaszervezés példáit jelentik, de egyúttal feszültségek forrásai (jövedelmi viszonyok aránytalanságai, negativ hatása egészségre, családra, társadalmi munkára).

Sok felvetésben érintették a gazdasági feltételeit. A jelenlegi vonások révén a is csökkenti és gondolkodásnak,

hatékonyon működők nem kedvez tervezésnek

váll-l-tok működésének közszabályzás a nagyobb elfejlesztési lehetőségeit a hosszabb távon való vállalati

Kutatóintézetcknél felelősséggel szóltak a kongresszusi határozatokból adódó, a kutató- fejlesztő munka feltételeit elősegitő helyi teendőkről. Folyamatos feladatuknak tartják a tudományos tevékenységük összehangolását a külső feltételekkel, a --------mányi munka eredményességé rakozás, hogy az — tálában az alkotó dalmi megbecsülés tevékenységük összehangolását a külső felhelyi adottságok jobb kihasználását, az intéz '“g ességének javítását. Tapasztalható váeredményes kutató- fejlesztő munkát és ál szellemi tevékenységet fokozottabb társalogja jellemezni.

Egészeégügy- - — . z z

területén az integrációban rejlő további le hetőségek feltárását az ellátás technikai színvonalának emc-