Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1985 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1985-03-14
* 4 Az öt kiemelt gazdasági egységgel külön kell foglalkozni, hiszen vaimennyi egyedi eset. Általános recept nincs. A legkritikusabb a Filmtechnikai Vállalat, ahol vezetési problémák vanÁk. Ez évi terve még a mai napig nem készült el. A kapacitás lekötő,ttsége4O %-os. Javaslat: az irányítás szempontjából nincs jó helyen a vállalat, jobb lenne ha az IM-hez tartozna. Lépéseket kell tenni a Film Főigazgatóság és a Művelődési Minisztérium felé. Az uj irányítási rendszer bevezetése szempontjából 46 vállalatot vizsgáltunk. Ezek közül 18 vállalat vállalati tanács, 5 vállalat küldöttgyűlés, (közgyűlés),23 vállalat államigazgatási felügyelet alapján fog dolgozni, a következő időszakbán. Jelenleg javaslat szintjén van megfogalmazva - a kollektívák elé kell vinni megtárgyalásra, a véglegesités a Minisztertanács hatáskörébe tartozik. 1985. II félévében várhatóan vállalati tanács irányításával működnek a következő vállalatok: BEAG., É-P VVw, Aluminiumárugyár, Reanal, Bp-i Épületasztalosipari és Faipari Vállalat. Indokoltnak tartjuk, ahol vezetői váltás lesz előrehozni a vállalati tanács megalakulását. 1985. január 1-vel három kereset# szabályozási forma működik: - keresetszint szabályozási formát a vizsgált vállalatok közül 23-an választották, itt közel 10 %-os bjéérfejlesztésre nyilik lehetőség, - a keresetnövekmény szabályozásba 11 vállalat ■ , került, négy - hetes % bért fejleszt ebbjáen az évben,- a Központi keresetszabályozásba 27 vállalat tartozik, 5,5 %-os kereset fejlesztésre nyilik lehetősége. - A szigorított központi kereset szabályozási formába négy vállalat, illetve szövetkezet tartozik, igy a Diszmüáru Szövetkezet, a XIV. Építőipari Sze, az EL-CO., és a Bp-i Porcelángyár. Ebben a formában összesen 3 %-os bérfejlesztés valósítható meg. Figyelemre méltó az a törekvés, hogy a vállalatok összeszedve lehetőségeiket igyekeznek a keresetszint szabályozásba kerülni. J
