Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1984-05-17
számla végösszege. Amennyiben 11 egységből kiemeljük a Danuviát , akkor a 0,6 %-kal szemben már csak 0,4 %-ot kapunk Az 1 %-os hányadot egyik vállalat sem éri el. A FÜTŐBER- nél, a Porcelángyárban, a Posta Központi Járműtelepen ez az arány 0,9 %. A legkisebb a VEGYÉPSZER-nél 0,1 % és az ÉPFA- nál 0,2 %. A vgmk-k működéséből a vállalatok részére eredményt jelentett, hogy a termelési érték növekedett, a hiányzó létszám kapacitást pótolták. A termelés növekedéséért nem kellett bért elszámolni, hanem a vgmk számla az egyéb költségeket terhelte. A vgmk-ban dolgozók keresete a béralapot 5,1 %kai növelte volna. A vgmk általában olcsóbban végzi el a munkákat, mintha azt külső vállalatnak kooperációban adnák ki. A teljesítések rövidebb határidőre történnek. A létszám csökkenés nagymértékben mérséklődött. A vállalati kollektíva részére eredményt jelentett, hogy a nagyobb termelési értékkel nyereségüket is növelték és ez végeredményben lehetőséget adott nagyobb vállalati bérfejlesztésre és részesedési alap felhasználására. A megbízásokat a vgmk részére a vállalatok Ft/normaóra alapján adják meg. A normaóra legtöbb esetben azonos a fő munkaidőben kiadottakkal. Pozitiv eredménynek kell tekinteni, hogy pl. a Danuvia 2.sz. gyárában a vgmk-ban teljesített normaórát határozták meg a fő munkaidő normájaként, tehát igy elősegítették a hatékonyságot. Megállapítottuk, hogy a Telefongyár kivételével a vgmk-ban dolgozók órakeresete két és félszerese, több esetben háromszorosa a főmunka időben végzett keresetnél. A BEAG-nál ez négy és félszeres, míg a Telefongyárban csupán 14,1 %~kal haladja meg a vgmk órabére a főmunkaidő órabérét. Túlzottnak tartjuk a 2,5 és 3 szoros kereseti lehetőséget, esát az több esetben - még ha munka intenzitása itt magasabb is - nincs összhangban a nagyobb teljesítménnyel.
